Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Hygiene Kinetics - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ЗАО "Олтекс СА";Хайджин Кинетикс;Hygiene Kinetics Centre
Телефон: +7 (495) 961-33-64
Email: [email protected]
Сайт: hk-centre.ru
Компания просмотрена:
5824 раз

Оставить отзыв о работе в компании Hygiene Kinetics

Отзывы сотрудников о компании Hygiene Kinetics (3)

Анна
Город: Новосибирск
20.05.2021
Отрицательные стороны
Работала г.Новосибирск ТП, Год обещали официальное трудоустройство, в итоги без объяснений какой-то человек по фамилии Симонов Михаил позвонил и сказал что завтра я работаю последний день, типа он теперь мой руководитель и он так решил, расчет так и не выплатили
Добиться правды не могу уже месяц так же как и зп Не советую ужасные гнилые люди работают,правды не добьёшься
Ответить
Аноним
Город: Москва
19.12.2013
Отрицательные стороны
черная зп, невыполнимые планы, жуткая текучка, не оплачивают переработки,никаких социальных льгот, кидают с зп..... один негатив
Ответить
Аноним
Город: в Московской области
17.10.2012
Отрицательные стороны
Пройти аттестацию на разряд практически невозможно. Сначало надо добиться выдачи "бегунка" на аттестацию, а потом по этому самому "бегунку" пройти кучу "инженеров специалистов", уговорить их чтобы они тебя выслушали, опросили что ты знаешь о линии на которой работаешь. В результате оказывается что ты ничего не знаешь, разряд давать рано, узнай больше и приходи снова...

Людям надоедат постоянная аттестация, хождение за инженерами, уговоры и они увольняются, текучка ужасная.
Ответить

Сотрудники Hygiene Kinetics поделились негативным опытом работы в компании. Одному сотруднику в Новосибирске было обещано официальное трудоустройство на год, но его внезапно уволил без объяснения причин менеджер по имени Михаил Симонов, который также удержал зарплату. Другой сотрудник в Москве жаловался на низкие зарплаты, недостижимые цели, высокую текучесть кадров, отсутствие оплаты за сверхурочную работу и отсутствие социальных льгот. Процесс сертификации категорий должностей был описан как сложный, состоящий из нескольких этапов и приводящий к высокой текучести кадров, поскольку сотрудники устают от этого процесса.

Администрация