Московское представительство Hytera Communications Co. подверглось критике за непрофессиональное управление, высокую текучесть кадров и нарушения российского трудового законодательства. Бывшие сотрудники сообщали о проблемах с необоснованными ключевыми показателями эффективности, отсутствием систем мотивации и планирования, а также хаотичными бизнес-процессами. Китайскому руководству не хватает опыта в сфере информационных технологий и коммуникаций, что приводит к отсутствию доверия среди российских сотрудников. Против компании были возбуждены судебные иски: иски подал бывший сотрудник, проработавший там почти 3 года. В целом компания не рекомендуется для трудоустройства.