IBS - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: ibs-vrn.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1073 раз

Оставить отзыв о работе в компании IBS

Отзывы сотрудников о компании IBS (1)

Город: Москва
27.09.2023
Отрицательные стороны
В IBS негласно(но обязательно) - подводят к бесплатным переработкам.

Еще, у меня есть информация, что одного программиста в IBS уволили просто за то, что ВОВРЕМЯ заканчивал рабочий день... т.е. "от звонка до звонка работал - за это и уволили".
Присутствует дедовщина(скорей всего запланированная на новичков см. пояснение ниже) - т.е. если кто-то в вашей команде всё-таки удержался в IBS например 2 года, то они на новичков будут постоянно писать в общий чат - найти к чему придраться всегда можно найти, свои же недоработки "дедушки" - сообщают друг другу только в "личные сообщения".
Сейчас на момент 2023 года - вообще похоже, что они(IBS) берут людей, под проекты на 3-и месяца, с целью экономии денег. И ты такой на испытательном пытаешься, показать себя, работаешь более интенсивно и перерабатываешь по времени, в надежде получать нормально после испытательного - а они потом, в конце испытательного, говорят (мелкие придирки - превращают в большие, да и "дедушки" старались)) ) - "извините вы то-то... и т.п. - на наш взгляд вы направляетесь с поставленной планкой по "грейду" - т.е. сильно много мы вам "зачем то" целых 3-меца платили... делают драматическую паузу в надежде что ты согласишься на "значительное понижение зрп." и если не соглашаешься - спокойно просят написать: заявление по собственному желанию".

У московской компании IBS есть негативные аспекты, такие как обязательная бесплатная сверхурочная работа и сообщения об увольнениях сотрудников за своевременное завершение работы. По отношению к новичкам наблюдается дедовщина: сотрудники с большим стажем критикуют их в публичных чатах, скрывая при этом свои недостатки. Сообщается, что компания нанимает людей для краткосрочных проектов, чтобы сэкономить деньги, что приводит к потенциальному снижению заработной платы после первоначального тестового периода. Сотрудников заставляют соглашаться на более низкую зарплату или писать заявления об увольнении, если они отказываются.

Администрация