iCore (Integration Core) - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: i-core.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3464 раз

Оставить отзыв о работе в компании iCore (Integration Core)

Отзывы сотрудников о компании iCore (Integration Core) (2)

Город: Москва
27.06.2024
Отрицательные стороны
HR специалист компании не представил полную информацию о вакансии. На собеседовании вел себя непрофессионально и неэтично. В конце концов, оборвал интервью по фиктивным основаниям на вопросе о выплатах заработной платы.
Город: Москва
14.08.2018
Отрицательные стороны
Был приглашён на собеседование на должность руководитель проектов ИТ. Первый этап с руководителем группы управления проектами Натальей Острейко, прошло нормально и обнадеживающе. Второе - с участием ген. директора и дир. департамента Николаем - маленьким смурным мужчинкой. Он долго всматривался в свой айфон и был сосредоточен на нем во время беседы. Мало было вопросов по предметной области проектов и методике управления. Все по какой-то ерунде интересовался, видимо, плохо подготовился. Спросил, например, где работает моя жена. Я был шокирован.. Какое, мать твою, дело, где работает моя жена?! - подумал громко я. Не знал что ответить. А вдруг он не женат и люто ненавидит всех женатиков, А вдруг, ему не понравится что моя жена работает на хорошей работе, а его жена нет, и поэтому меня не возьмут на работу. При этом Николай оставался сморщенным и озадаченным. Не приняли, хотя как мне казалось мой опыт был релевантным.

Отрицательный отзыв о iCore (Integration Core) предоставил соискатель, проходивший собеседование на должность менеджера ИТ-проекта. В процессе собеседования был этап с руководителем группы управления проектом Натальей Острейко, который прошел хорошо. Однако на втором этапе с генеральными директорами и директором департамента Николаем заявитель почувствовал себя некомфортно, поскольку Николай выглядел неподготовленным и задавал неуместные вопросы, например, о работе жены заявителя. Этот опыт поверг кандидата в шок, и в конечном итоге его не взяли на работу, несмотря на то, что он чувствовал себя подходящим для этой должности.

Администрация