Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Аутсорсинг. Куча компаний, ведётся все не только в 1С но и в других базах в которых все не сходится, куча таблиц, за ошибку - сразу увольнение.

Отвратительная компания, которая занимается бизнесом на грани с мошенничеством. Всё что написано про ит-технологии у них на сайте не соответствует действительности. Их бизнес связан с привлечением мобильного трафика с порно ресурсов (основной трафик) на вирусные лендинги, где пользователь не по своей воле подписывается на платные доп. услуги от операторов связи. А операторы платят этой конторке процент с этих обманов людей. Вот и вся схема! На собеседовании это не обговаривается и тебя ставят перед фактом уже после выхода на работу, что тебе придётся заниматься обманом людей. Пишу это для потенциальных сотрудников, которые могут по незнанию попасть в эту организацию. Вот нашёл ссылку на статью о том, чем занимается ИММО: https://vc.ru/claim/58091-legalnoe-moshennichestvo-wap-click .
Дополнительные минусы:
1. Ужасно большая текучка. За несколько месяцев работы там ушло только при мне человек около 6-8. С моего места уволили парня передо мной без особых причин, а он работал всего пару месяцев. Собеседования через день. Уходят одни, сразу нанимают других.
2. Конские планы по выполнению KPI. Неадекватное руководство с явным психическим расстройством просто не даёт спокойно вписаться в работу и сконцентрироваться на задачах, постоянно всё не так и всё не то.
3. Нет команды. Коллектив погряз в сплетнях. Всё идёт от руководства. Даже на корпоративах за глаза обсуждают ребят, которые не пришли. Есть хорошие ребята, но они не могут противостоять всей системе лицемерия. И нормальные люди там надолго не задерживаются. Очень много лицемеров и жополизов. Человек, который портит больше всего атмосферу в коллективе – это Иван Элли. Это пример никчёмного руководства. У этого персонажа какие-то детские травмы и он всегда пытается поднять свою самооценку. Не советую работать с ним вместе.
4. Больничные – это ужас. Даже того, кто взял больничный по сильному недугу могут потом унижать перед всем коллективом. Типа неэффективный сотрудник, если болеешь. Отвратительное зрелище.
5. Постоянные задержки на работе. В 18:00 ты никогда не уходишь домой. НИКОГДА. В среднем пересиживаешь 1-2 часа. В это сложно поверить, но это правда.
6. Личное время – его нет. Всем плевать спишь ты, выходной у тебя или ты болеешь. Тебя могут заставить работать в любой момент и только попробуй отказаться – вплоть до увольнения!
7. Грёбаные чаты. Меня добавили в 21 чат (в двадцать один нахрен чат!!!), в которых круглосуточно летят ошибки и алармы от разных систем. И ты должен мгновенно на это реагировать! Бл.. звучит, как страшный сон, но это правда было со мной. Если в 23:45 прилетела ошибка, а ты не отключил трафик, то ты оказываешься виноватым в потере бюджета. Это просто пздц! И сообщения постоянно мелькают на твоём телефоне на работе ты или на отдыхе, ты типа должен реагировать.
8. Расположение в жопе мира в микрорайоне города Королёв. Офис убогий, ремонт делали лет 10 назад. Стрёмная кухня, где нет даже столов, только барная стойка.
В общем я сделал всё, чтобы предупредить нормальных людей, чтобы они не совались в этот омут. Никаких денег не стоит стресс и негатив, которые приносит эта организация. Будьте осторожнее.

Кадры для компании ничто, не верьте в достойную Зар.Плату обманывают всех. HR вообще почти нет. Акционеры ничего не видят в компании из за рукодителей бизнес едениц и интересуют их только прибыли, которая и так снижается. Будущего у компании и миллиона ее дочек НЕТ

Разработка организована абы как, т.е. бывает по-разному, иногда встречаются совсем случайные и непонимающие "что к чему" люди, результатом чего является откровенный "говнокод", "эту либу писал не я и ничего в ней не понимаю", из-за чего выходила большая текучка разработчиков и сложно было найти ответственных за конкретные творения. Менеджеры организованы плохо - известны случаи потерь контрактов непосредственно по вине конкретных менеджеров-родственников, которые толком не отвечали за свои действия. Серая зарплата на уровне 20к. Перечисление зарплаты на специальный счет в карманном банке, снять которую можно через местный банкомат. Хитрые схемы уклонения от уплаты налогов. Невменяемые стартапы, сомнительная полезность которых была видна уже на начальном этапе разработки рядовому сотруднику компании, от которых были сплошные убытки до закрытия стартапа (как правило 1-2 года). Обязательные корпоративы, на которых людей заставляли плясать и заниматься "тимбилдингом". Руководящие должности компании занимали друзья-родственники, что сказалось на профессионализме и результатах их работы. Отсутствие нормальных корпоративных обедов. Основной заказчик (МТС) отказался от услуг данного контент-провайдера и все резко стало гораздо хуже, чем было. Перспективы туманные, стабильности нет.

Здесь бессильна человеческая речь, буду повествовать высоким слогом: Как это обычно бывает в любом эпическом сказании, «ничто не предвещало»… и когда 11.04.2013 в 16.28 по московскому времени, я получил отклик с ресурса Head Hunter на свою электронную почту, я и помыслить не мог, какие бездны разверзнутся перед моим неискушенным взором. Воспоследовавшее СМС – сообщение, также весьма буднично сообщало, что можно позвонить по телефону (495) 995 89 95, и побеседовать о времени и месте собеседования с Сальниковой Полиной. В 9.35 утра, 12.04.2013 я позвонил по указанному номеру, и после непродолжительной беседы мне сообщили, что указанная сотрудница еще не подошла. Воспоследовало уточнение времени, когда можно позвонить, выяснилось, что между 11.00 и 12.00 вполне можно, т.к обеденные перерывы начинаются позднее. Таково было начало чудес 11.05 – Полина занята, перезвоните позже 11.34 – Полина не берет трубку, оставьте телефон Вам перезвонят 11.52 – с Вами сейчас будут говорить… нет, не будут 12.11 – Полина куда-то отошла 13.36 – Полины нет на месте 15.01 – Полина ушла обедать, позвоните в 16.00 16.02 – Вы не могли бы перезвонить через 10 минут, я узнаю, где Полина Надеюсь, что "те кто придут за мной", будут более счастливы. Удачи, Вам, Господа.