ИнформПрессСервис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Hagen Muse Media Group;OOO «ХагенМедиаГрупп»;Концертное агентство «HAGEN MG»;Рекламное агентство «ПРОМТЭКС»
Телефон: (812) 677-41-07;(812) 677-03-90
Сайт: infopress.spb.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1191 раз

Оставить отзыв о работе в компании ИнформПрессСервис

Отзывы сотрудников о компании ИнформПрессСервис (3)

Город: Санкт-Петербург
28.03.2013
Отрицательные стороны
мошенники! денег своих я так и не увидела! постоянно обещали завтра, затвтра.. но ни через день, ни через месяц, ни через три деньги не появились. директор постоянно прикрывается бугалтером, бугалтер говорит что вот-вот будет оплачен счет и деньги появятся.. не верьте им, денег у них не было и не будет! зато есть большое желание иметь бесплатную рабочую силу! очень жалею теперь что повелась на приличных с виду людей. не слушайте и не ведитесь на их сказки.
Город: Санкт-Петербург
24.03.2013
Отрицательные стороны
Работал в компании с 2011 по 12 год. Хотя... компанией ЭТО сложно назвать, скорее это контора по привлечению бесплатной рабочей силы. Уже с первого месяца работы вместо оплаты работы бухгалтер начинает кормить завтраками. Вместо обещанного, и так небольшой суммы, выдают какие-то смешные подачки, по 2-3 тысячи рублей. Месяца с третьего перестали платить совсем. Причем так обращаются со всеми сотрудниками независимо от занимаемой позиции. Слышал, что еще в середине 2000-х они чуть ли не судиться стали с бывшей сотрудницей, которая вышла в декрет и осмелилась попросить причитавшиеся ей декретные. А уж если контора так общается с беременной мамашей, представьте, как они будут разговаривать с остальными. Да и сотрудники здесь соответствующие. Мало кто согласится ходить на работу за возможность получать бесплатные билеты на концерты. Что касается невыплат, то в "ИнформПрессСервис" принято постоянно обещать сотрудникам, что все наладится, и по началу это даже звучит убедительно. Однако лично мне все стало понятно, когда за 1 месяц эта контора 3 раза полностью сменила направление работы - от продажи протезов до организации концертов. Видимо времена халявы (те 10 лет, в течение которых руководство кормилось, присосавшись к Комитету по строительству) закончились, и пришло время делать что-то полезное. А здесь такое не принято.
Город: Санкт-Петербург
17.03.2013
Отрицательные стороны
Проработала в компании (ИнформПрессСервис, Хагенмедиагрупп, ПРОМТЭКС, — это разные названия одной и той же фирмы-помойки семейства Гагенов) четыре с половиной месяца. Зарплату видела только один раз. Три месяца терпела "завтраки" о зарплате, и в конце-концов уволилась по собственному, взяв перед этим обещание с бухгалтера Николая Гагена о выплате долга. В итоге прошло уже больше года с того момента, когда Николай последний раз пообещал перевести долг по з/п "вот уже завтра". После того разговора на телефонные звонки он больше не отвечал, а секретарь в офисе теперь каждый раз говорила, что "Николая на месте нет", а на вопрос когда появится, — "неизвестно". Генеральный (Гаген Елена Георгиевна) сначала отвечала на мои звонки, а потом также внезапно пропала, как и надежда на получение денег. Сейчас пытаюсь достать их с помощью трудовой комиссии, но и здесь Гагены проявляют чудеса смекалки и находчивости, — то меняют офис, то телефон. Как говорится, ищут пожарные, ищет милиция, ищут фотографы, не могут найти. Видимо, придется прибегнуть к помощи прокуратуры и ОБЭП, для этих органов в компаниях Гагенов наверняка много интересного. Кстати, если вам нужен бухгалтер, который может сэкономить фирме денег за счет невыплаты зарплат сотрудникам, рекомендую обращаться к Николаю Гагену напрямую, вот его резюме: www.superjob.ru/resume/cv-22339753.html

Сотрудники компаний «ИнформПрессСервис», также известных как Hagenmediagroup и ПРОМТЕКС, поделились негативным опытом работы в компании. Они описали случаи невыплаты зарплаты, невыполнения обещаний и непрофессионализма руководства, особенно директора и бухгалтера. Компанию критиковали за плохое обращение с сотрудниками, частую смену направлений деятельности и уклонение от ответственности перед сотрудниками. Сотрудники выразили разочарование и недовольство действиями компании, что побудило некоторых обратиться в суд для взыскания невыплаченной заработной платы.

Администрация