Infosuite - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Infosuite - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Другие названия: Инфосьют

Телефон: +7 (495) 605-45-94

Email: [email protected]

Сайт: infosuite.ru

Сфера деятельности:

IT компании: разработка и сервис

Компания просмотрена:

6694 раз

Главным конкурентным преимуществом компании Infosuite является отточенная методология автоматизации финансово-хозяйственной деятельности. Компания имеет многолетний практический опыт разработки регламентов бюджетирования, структуры бюджетов и иных корпоративных методологических документов. Мы особенно востребованы там, где происходят процессы реструктуризации, и управленцы ищут «легкие», и, в то же время, надежные решения. Именно такие решения мы предлагаем. Статусы «1С:Франчайзи», «Партнер 1С:Консалтинг», ЦКП и ЦКО гарантируют качественный сервис, начиная с простой установки и настройки типовой конфигурации 1С:Предприятие, заканчивая переносом данных, интеграцией с другими программами и постановкой учета на предприятии в полном объеме.

Оставить отзыв о работе в компании Infosuite

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Infosuite (3)

Аноним

Город: Москва

16.09.2014

Отрицательные стороны

До 2013г. оценивал компанию очень хорошо. Потом руководство решило раздуть свой "штат", а для этого естественно надо минимизировать свои убытки и начать политику наведения "порядка" в ущерб всем работникам: это положения о расчете зарплаты, выпускаемые задним числом, ущемляющие работника, несколько систем учета рабочего времени, в которые нужно отражать каждый свой шаг в разной степени детализации(рабочее время на их заполнение не выделяется), если нет стабильной нагрузки - то по сути сдельная система оплаты труда, после увольнения - расчет получаешь только из официальной зарплаты (примерно 25% от зп), остальное - по новой политике руководства не положено. Вообщем, Трудовая инспекция по ним плачет.

Кого надо уволить могут отправить в отпуск без сохранения заработной платы с формулировкой "у нас нет для тебя сейчас работы".

При выходе из офиса карточка доступа фиксирует время входа и выхода, если не набралось у тебя 8 часов - могут оштрафовать, особенно не повезло тем кто выходит курить. Но в основном все перерабатывают, так как работы очень много. Как правило новых сотрудников набирают под конкретный проект, в остальном - при увольнении "старого" сотрудника - нового не берут, как правило нагрузку раскидывают на всех остальных. Знал несколько людей, которые работали и ночью и при этом им это не оплачивалось, аргументируя, что у них ненормированный рабочий день.

У консультантов - переработка оплачивалась только если она заранее согласована с несколькими начальниками из "вверхов".

Соц. пакет - никакой. Условно есть ДМС - но дорогой и не выгодный, по сути выкупаемый самим работником по его желанию. Корпоративы не успели начать проводить, как начали политику их экономии. В этом году заменили традиционный корпоратив во 2й половине декабря - "походом в театр" в начале декабря.

Подготовка к экзаменам по 1С как план по ежегодной аттестации - проводится в личное время работника,так как эти часы без согласования будут считать отпуском без сохранения зарплаты и оплачивать не будут.

Плюсы в работе

Стабильно, хоть и не без уже надоевших угроз со стороны руководства - выплачивается зарплата. Неплохой коллектив как правило на крупных стабильных проектах, а их не так уж и много Атмосфера внутри проекта зависит от руководителя проекта. Есть довольно неплохие, а есть те кто выносит мозг и поддерживает политику руководства, что ты не человек, а всего лишь "ресурс" для получения прибыли.

Ответить

Аноним

Город: Москва

29.08.2013

Отрицательные стороны

Полностью солидарна с предыдущим отзывом. Собеседовала меня как раз Марина, чувство что макнули головой в грязь, хамская манера разговора, опыт работы абсолютно не интересен, вопросы либо о личной жизни, либо пространственные, например: каковы будут причины вашего ухода из нашей фирмы. Как можно на это ответить? С предложенной зп в 70 тыс., 25! официальный оклад, все остальное конверт, соц. пакет стандартный, никаких мотиваций не будет, в офисе я видела от силы 4-5 человек, при заявленных у нас работает 90 человек, очень в этом сомневаешься. Очередной филиал ада.

Плюсы в работе

Для себя таковых не нашла

Ответить

Аноним

Город: Москва

19.04.2012

Отрицательные стороны

Упаси вас бог попасть в отдел которым руководит Путятина Марина Владимировна. Я не понимаю, как она может руководить отделом, если в своих решениях человек руководствуется прежде всего эмоциями, в отделе ужасающая текучка, постоянных работников только трое, она практикует такую методу работы, берут человека, дают испытательный срок - 3 месяца, во время него человек готовит кучу документации (инструкции, блок-схемы,сценарии вебинаров), набивает базу данных, занимается тестированием программы с подробными отчетами, а потом начинаются придирки и его выгоняют. Причем совсем неважно как ты работаешь, если не приглянулся Марине, пиши пропало. Девочки-эйчары замучились поставлять этой людоедке "живое мясо". Они жаловались, что благодаря тяжелому характеру Путятиной, никто не доживает в этом отделе дольше 5 месяцев. Поэтому не теряйте свое время, даже не приходите на собеседование.

Плюсы в работе

Набираешь опыт в работе с 1С.

Ответить

В отзывах об Infosuite отмечаются негативные стороны компании, в том числе проблемы с управленческими решениями, ретроспективный расчет заработной платы, строгая система учета рабочего времени и несправедливая практика увольнений. Сотрудники сообщают, что их недооценивают и с ними плохо обращаются, их беспокоит ненормированный рабочий день и отсутствие надлежащей компенсации. В конкретных жалобах упоминаются проблемные руководители отделов и высокая текучесть кадров. В целом, компания описывается как имеющая сложную рабочую среду с сомнительными практиками, которые влияют на моральный дух сотрудников и удовлетворенность работой.

Администрация

Другие работодатели