Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Являясь одним из крупшейших дистрибуторов компьютерного оборудования, Инлайн ориентируется на установление долгосрочных отношений с дилерами и укрепление связей с производителями и поставщиками; планирование, организацию и проведение программ по продвижению поставляемых товаров; поиск и продвижение на рынок новых видов Hi-Tech продукции. Мы руководствуемся принципом гибкого подхода и стабильности отношений. НАША ЦЕЛЬ: максимально полно и качественно предоставлять своим клиентам услуги по поставке всего спектра оборудования в области современных информационных технологий. ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ 1996-1999гг. Структурное подразделение группы компаний ИНЕЛ: производство компьютеров, серверов и ноутбуков, системная интеграция, дистрибуция, сервис. апрель 1999г. Выделение подразделения дистрибуции в самостоятельную компанию Инлайн. Группа компаний ИНЕЛ, российский производитель и поставщик вычислительной техники, объявила о преобразованиисвоего подразделения дистрибуции в отдельную компанию. 1999-2000г. Реструктуризация, пополнение товарного портфеля, укрепление позиций на российском рынке дистрибуции, расширение дилерской сети. Оптимизация бизнес- процессов. август 2000г. Официальное открытие портала www.inline-online.ru (www.i2b.ru) - системы электронной торговли. 2000-2001гг. Позиционирование компании в сфере дистрибуции, заключение новых соглашений, совершенствуется схема логистики, завершается построение EPR-системы. Модернизируется система учета изделий на складе и сервис-центре. 2002г. Рост числа дилеров и объемов продаж, значительное увеличение складских площадей. Сегодня Инлайн сотрудничает с 800 дилерами из 150 городов России и 6 стран СНГ. Всем партнерам предоставляются конкурентноспособные цены и максимально комфортные условия. Инлайн придерживается принципа индивидуального подхода и безусловного выполнения взятых на себя обязательств. В настоящий момент в Инлайн работают 270 человек, компетентных и ответственных специалистов, способных качественно и эффективно решить задачу любой сложности. Мы ценим и поощряем в наших сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты.