Институт Проектирования, Экологии и Гигиены - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: atr-sz.ru/rus/ipeg
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1498 раз

Оставить отзыв о работе в компании Институт Проектирования, Экологии и Гигиены

Отзывы сотрудников о компании Институт Проектирования, Экологии и Гигиены (2)

Город: Санкт-Петербург
21.06.2020
Отрицательные стороны
Серая зарплата с многомесячными невыплатами договорных сумм. Надстройка из обслуживающих отделов и всякого рода начальников в три раза больше проектировщиков. Много отделов имеют только начальника и отдают работу на сторону самым дешевым халтурщикам в городе и по стране. Все руководство, включая директора, не имеют строительного образования - бывшие медики, чиновники, компьютерщики и т.д. Уровень проектов очень низкий, некому проверять выданную на стройки документацию. Пока этот институт спасает ранее разработанная бывшими специалистами документация. Вновь приходящие грамотные специалисты, увидев отношение к людям и качество работ, сразу уходят. Пока хорошо здесь живет приближенная к директору группировка, получают придуманные новые должности, имеют всю белую зарплату и даже хорошие премии, т.к. строительство мусорных заводов продолжается и деньги выделяются. Специалистам здесь делать нечего. Каждую неделю кто-то увольняется. Если сможете прислуживать хозяевам и прибавить им доход, тогда вас возьмут и некоторое время поработаете.
Город: Санкт-Петербург
29.11.2018
Отрицательные стороны
Серая заработная плата, периодические задержки и невыплаты наличной части при увольнении. Руководство занимающееся составлением графиков, вместо организации нормального рабочего процесса и поиском крайних, за принятые ими самими косячные решения.

Институт дизайна, экологии и гигиены в Санкт-Петербурге подвергся критике за различные негативные моменты. К ним относятся серые зарплаты, задержки выплат и непропорциональное количество сервисных подразделений по сравнению с дизайнерами. У руководства отсутствует строительное образование, что приводит к низкому качеству проектов и высокой текучести кадров. Близкие к директору получают льготы, а компетентные специалисты быстро уходят из-за плохих условий труда. Сосредоточение компании на строительстве заводов по переработке отходов оставляет сотрудникам мало значимой работы, что приводит к частым увольнениям.

Администрация