Институт Спортивной И Восстановительной Медицины - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ИСИВМ
Сайт: sportmassag.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1224 раз

Оставить отзыв о работе в компании Институт Спортивной И Восстановительной Медицины

Отзывы сотрудников о компании Институт Спортивной И Восстановительной Медицины (1)

Город: Санкт-Петербург
07.04.2014
Отрицательные стороны
Мне нужно было переехать в СПб, я составил список работодателей готовых принять меня на должность web разработчика. Одной из этих компаний был и Институт Спортивной И Восстановительной Медицины "ИСИВМ" в СПб, директор которого был Шевцов А.В. Т.к. он по списку был первым - пошел сразу к нему, где меня "приняли на работу", точнее начали принимать один месяц. Как оказалось текучка кадров была бешеная и ни кто не хотел даже заводить дело. Первое время мне приходилось работать за всех. Это был полный завал на всех фронтах. Помимо своей основной работы "администрирование и разработка нового web сайта" я выполнял и прочие "поручения" благодаря которым моя ставка должна была вырасти до 50 тыс руб в месяц. Уборщик, системный администратор, менеджер по работе с клиентами, разнорабочий, ассистент и т.д. Благо кто там работал постоянно и у них можно было спросить как выполнять ту или иную работу (приходил вечером на часа 2-3 бухгалтер по определенным дням и кадровик, которому я помогал с заполнением анкет). Весь день уходил на замену лампочек, уборку до\после лекций, подготовку кабинетов, поиск забытых ботинок и прочего. Поэтому приходилось приходить в 8:30 и уходить в 1:15 по будням (после вечерних занятий) и с 9 до 18:00 в воскресенье, это жутко изматывало, я не успевал сделать свою основную часть работы, о чем я несколько раз говорил. Директор жутко занятой (2 работы), и чтобы согласовать или спросить что-то по дальнейшим действиям нужно обязательно оставаться после 00:00 и ждать пока он что-то решит\разрешит, что случается не всегда. Работа была без выходных, от такого графика я переставал слышать будильник по утрам и мне очень нужны были деньги и что бы успевать я переехал жить в офисе. Через две недели появилась уборщица, и два ассистента (которых уволили через 2 дня) и так на моей памяти сменилось больше 16 человек! Я разобрал всю их сеть, провел нормально сеть и привел все компьютеры в порядок, заменил мебель с одним грузчиком и ассистентом(троим же дороже платить чем одному), разобрал и каталогизировал всю документацию. И в итоге - я ничего не делал. В конце месяца я обнаружил, что моя зарплата не превысит 17 тыс, но с барского плеча, мне наринули до 20 тыс. И я нашел другую фирму, с лучшими условиями труда. Выплату мне почему то "задерживали" и я написал заявление на увольнение, что привело к скандалу с директором. Я собрал вещи и ушел, через 3 дня мне позвонили и предложили поработать неделю и выплатить мою зарплату сегодня же вечером. Мне очень были нужны деньги и я согласился. Неделя - превратилась в две и я вышел на другую должность, что очень бесило руководство ИСИВМ. К компьютерам меня уже не подпускали, а работать я должен был строго под наблюдением (боялись, что я сделаю что-то с их техникой). Еще одна партия "мальчишек" из 4-х человек (брал только 1-3 курс вуза) официально отсеялась т.к. на один из семинаров пришло мало клиентов, что не выгодно дня компании. (уволили за то, что двое из них смеялись с решения директора о выборе цен) Последней каплей стали мерзкие предложения от старого извращенца одним вечером после празднования дня рождения руководства. Все закончилось скандалом с выводом - я сам виноват, и уходом в другую фирму. Рабочее место: пол стола, стул и один компьютер.

Веб-разработчик поделился негативным опытом работы в Институте спортивной и регенеративной медицины в Санкт-Петербурге. В компании была высокая текучесть кадров, а рабочая нагрузка была огромной, включая такие задачи, как уборка и обслуживание клиентов, помимо веб-разработки. Режиссер А.В. Шевцов был отмечен как неорганизованный. Сотруднику приходилось работать много часов, и работа была утомительной. Компания казалась хаотичной, а сотрудник чувствовал себя введенным в заблуждение относительно должностных обязанностей и обещаний повышения зарплаты.

Администрация