Сотрудники Extra Class Interiors выразили обеспокоенность по поводу компании, ссылаясь на такие негативные аспекты, как работа без отпусков, задержка зарплаты и неорганизованность. Руководство критикуют за то, что оно уделяет больше внимания внешнему виду, чем развитию компании, а обещания улучшить ситуацию не реализуются. Сообщается, что консультанты по дизайну не получают заработанных процентов, а оборудование не обновлялось с момента основания компании в 1993 году. В целом, компания характеризуется отсутствием надлежащего управления и заботы о сотрудниках.