В обзоре рассматриваются негативные стороны компании Интернет Системс, акцентируется внимание на несоответствии обещанных и реальных условий труда. Компания предлагает официальное трудоустройство на собеседовании, но на самом деле сотрудники получают фиктивные срочные контракты без надлежащего оформления, нарушая трудовое законодательство. Заработная плата рассчитывается на основе усмотрения руководства, а не фактического рабочего времени, что приводит к неопределенности и потенциально более низкой заработной плате. Такая практика приводит к серой заработной плате и вызывает обеспокоенность по поводу справедливого обращения с сотрудниками.