Интерсильверлайн получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент упомянул классический развод на вакансию дизайнера, когда его быстро приглашали на собеседование с последующим тестовым заданием без особых объяснений. Другой рецензент жаловался на низкую зарплату, чрезмерную ответственность, требовательное начальство и невыполненные обещания о поощрениях. Руководство охарактеризовали как жадное и не проявляющее интереса к сотрудникам. В этих обзорах освещаются проблемы, связанные с процессом найма в компании, рабочей средой и практикой вознаграждения.