Московская компания «Интерсвязь» имеет штат из четырех сотрудников с высокой текучестью кадров. Они нанимают людей с минимальной зарплатой, обещают повышение и бонусы, но часто не выполняют свою работу. Компания сокращает расходы везде, где это возможно, часто за счет сотрудников. Рекомендуется проявлять осторожность и тщательно обсуждать финансовые вопросы заранее, чтобы не стать целью мер по экономии средств.