Сотрудники INVENT сообщили о негативном опыте сотрудничества с компанией, ссылаясь на проблемы с менеджментом и культурой труда. Они утверждают, что компания больше фокусируется на обучении, чем на предоставлении сотрудникам возможности работать самостоятельно. Руководство описывается как тираническое, а сотрудников часто увольняют группами по 3-4 человека. Сообщается, что заработная плата задерживается, а те, кто высказывает возражения, рискуют быть уволенными. Сообщается, что в компании высокое соотношение менеджеров и сотрудников, что приводит к плохому общему отношению к персоналу.