Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Оплата труда копеечная, учитывая что ещё и цены в сяоми от инвентива выше чем в других магазинах - это полный бред. Даже выполняя план по услугам и делая большой оборот(свыше 1млн), вероятность получить хотя бы 50 000 близка к 0. Я сделав довольно большой оборот и выполнив план по услугам получил 21к премии(при окладе в 17 500 чистыми), да еще и зп похоже получерная, так как при выплпте отпускных у меня вышло около 1090 рублей за день, хотя по факту я зарабатывал в среднем свыше 1.5к в день. За полтора месяца работы мне даже карту в сбере не смогли сделать, а обычная моментальная им типо не подохдила, нужна голд, за которую нужно отдать 4к рублей, но все типо оплачивает компания, но прикол в том что компания на мою карту просто забила и мне выдавали деньги из кассы все это время

Исправь текст: Полная некомпетентность руководства в плане поставок товара на магазин. Завышенные планы. Дикие переработки, вместо 8 часов, будешь работать по 12 часов, которые никто не оплачивает. Если что-то происходит и нужно решить вопрос оперативно, вопрос не будет решать быстро, поскольку все перекладывают ответственность друг на друга, а в итоге виноватый будет продавец. Карьерный рост отсутствует от слова совсем, куча общений и никакого предвидения, даже если ты сам этого хочешь. Чтобы получить ср. зарплату, нудно разорвать своё очко и один хер ты толком нормально ничего не получишь, даже если ты перевыполнил личный план, т.к план самого магазина он очень большой, тут как не ебись - его не сделаешь. Добро пожаловать в invetive reatil group!

Начнем с того, что если товара нет в магазине, то вам придется идти в другой магазин, чтобы его получить. Это не будет оплачено. Преработки также не оплачиваются. Планы очень амбициозные, и выполнение их чрезвычайно сложно, а сотрудники меняются очень быстро, как гонщики в формуле-1. Компания поддерживает идею "Мы - команда", но не выплачивает дополнительных денег. Адекватной коммуникации нет, и сотрудников просят давать идеи бесплатно. Компания экономит на многих аспектах, но не заботится о своих сотрудниках. Если у вас есть сложные вопросы, вас будут перебрасывать от одного сотрудника к другому. Если вы продавец и хорошо разбираетесь (и несчастливо показали это), вам придется выполнять все обязанности директора (письма, отчеты и так далее). На вопросы о повышении заработной платы ответ один - "нужно продемонстрировать свою ценность". Следует помнить, что планы магазина разрабатываются некомпетентными людьми, и никто не объяснит вам логику таких планов. Зато Генеральный Директор на трансляциях скажет вам, что нужно просто работать больше. Если вы хотите потратить свое время впустую, то добро пожаловать в подразделение Samsung в IRG. Удачи вам в потере времени и прослушивании сладких сказок!

Компания себя активно пиарит в позитивном свете - и во внешней среде, и внутри. Начиная с собеседований, на которых тебе расхваливают компанию как ценностно-ориентированную, нацеленную на людей. Заявляют о таких ценностях, как честность, доверие, уважение.
По факту, это ложь, просто слова. На самом деле, сотрудники в компании находятся под постоянным давлением. Руководство компании их не считает за людей – для него важны деньги и собственный позитивный имидж. HR и руководство пытаются насильно заставить людей соответствовать искусственным ценностям, которым не соответствуют они сами. Они умеют управлять только с помощью принуждения. Кто-то из сотрудников пассивно поддается и даже начинает говорить, что он работает в лучшей компании. Другие притворяются, из-за чего вокруг царит лицемерие, натяжная вежливость (пример всем подает Тихон Смыков, который неумело строит из себя милого добряка во внутренних зомбирующих видеопосланиях).
Те, кто по своему воспитанию и гуманистическим ценностям считает недопустимым подобное обращение, сталкиваются с дискриминацией и травлей.
Когда компании нужно увольнять людей, их принуждают к увольнению по субъективным причинам ("ты не соответствуешь нашим ценностям"). Независимо от объективных результатов их работы. Либо еще подставляют и увольняют на основе клеветы. Это происходило массово прошлой весной, когда они "сократили" 50% сотрудников (трудовая инспекция, обратите внимание, пожалуйста!).
Я работала в офисе на Причальном проезде. Столкнулась с эмоциональным абьюзом, давлением, нарушением моих трудовых прав и принижением человеческого достоинства со стороны Евгения Усенко и его "свиты".
Как руководитель, он практически не участвует в работе своих подразделений и принимает управленческие решения на основе поверхностной информации о происходящих в них процессах. Но зато активно пиарит на конференциях свой образ успешного менеджера лучшей компании и гордо называет себя вице-президентом (правда, подконтрольные ему департаменты убыточны). В офисе он ведет себя надменно, общается с сотрудниками из позиции сверху-вниз. Фейковый, лицемерный персонаж. Его главные скиллы – это лить воду, пускать пыль в глаза и врать, в том числе, своим же сотрудникам.
Будьте внимательны! Не связывайтесь, если себя уважаете.

Постоянно висит вакансия, вечно требуются сотрудники, откликался на вакансию, приезжал лично в магазин узнать по поводу работы, ноль обратной связи, даже если захотите устроиться сюда, не получится, потому что hr чаи гоняют и печенюшки едят, работать не хотят, да и компания сама мутная

Работал в дочерней структуре инвентив ритейл групп - называется "инвентив ДЛМ". Устроился в отдел корпор. продаж к 2 придуркам. Андрею Федину и Михаилу Лебединцеву.

Если коротко, эти 2 придурка сообщили, что им нужен сейл для поиска новых клиентов на покупку серверного оборудования.

Теперь внимание:
- складов нет,
- партнерки нет,
- пресейла нет,
- клиентов нет,
- отраслевого преимущества нет,
- никакого преимущества ни в сервисе, ни в цене, ни в доп.опциях нет.

Весь замысел 2 придурков был в том, что найти 2-3 компании с ИТ-директорами, которым за айфоны можно было б впарить экстрадороогое оборудование.
Поработал 2 месяца, нагенерил придуркам лиды, а потом меня попросили по собственому. Потому что "продаж нет" за 2 месяца. Продукт, напомню, - серверное оборудование западных вендоров.

Больших придурков в своей жизни не видел.
Рад, что через полгода обоим дали пинка и убрали из Инвентив Ритейл Групп.

Если вы нерусский, то можете сюда не обращаться. Откажут даже несмотря на богатый опыт. У меня богатый опыт в сфере продаж, хотел устроиться в фирменный магазин Xiaomi, но мне сразу пришёл отказ от hr Ирины несмотря на мой 7-летний опыт в продажах. Сразу почувствовал что-то неладное, почему такой быстрый отказ? Открыл второй отказ в hh с русским ФИО и да, мне не отказали и даже набрали.

Линейных сотрудников высвобождают без компенсаций, будьте осторожны. А весь менеджмент что на откатах оставляют.
HR ездит на модные конференции «лучший работодатель » улыбается и увольняет по 100 человек в день. HR при массовых увольнениях не сокращают. Все ценности компании прогнили.

1) Тотальная попытка экономить на всем. Мы хотим лучший сервис за последние на рынке деньги. Хотим идеальных строителей за недорого. Лучшую логистику по нижней строке прайс. И тд и тп.
Как итог - постоянные прокол, за которые приходится объясняться руководителям на местах. Зачастую, просто притягивая аргументы за уши/или просто обманывая/делая статистику лживой или накрученной.
2) отношение к сотрудникам, особенно офиса. Если заменить продавца - честно уж говоря, не сложно, то вот в офисе собралось очень много компетентный и крутых профи. Которым платят ниже рынка и их компетенции, а при любых сложностях компании пытаются не доплатить - даже тем, кто в сложностях не виноват.
Общаюсь с оставшимися там товарищами: в 2022 позорное отношение достигло пика, и весь год сотрудникам (не продавцам, офису) платят голый оклад. Тем, у кого оклад большая часть дохода ещё не так плохо, как тем, у кого премия была основной частью зп. Но швыряют и их - даже если личные цели и планы выполняются, то руководитель просто считает нормой сообщить "у бизнеса проблемы, потому даже не надейся".
Если это читают офисные сотрудники IRG - не бойтесь валить, Друзья. Вас не ценят, и считают что выгодно обманывать весь 22,так как не понятно будущее. Уйдя из компании, я умножил свою прошлую зп. Ряд знакомых - тоже, многие умножили кратно. Сидеть в этом театре абсурда и слушать про ценности и команду с таким отношением реальным - стыд.

Руководстово дочерней ООО"НОСИМО" принимает меры по изматыванию сотруднкиов и вынуждения их покидать работу дабы не платить деньги за сокращение.Премиальная часть,которая является основным доходом урезана вдвое.Продавцы магазинов Samsung (ООО"Носимо")вынуждены всеми правдами и неправдами сбывать неликвид,дабы заработать хоть что-то.Отдельная история-это продажа вскрытых смартфонов,прошу покупателей быть внимательнее к этому факту...Зачем это делается? Я думаю для правдивости этой информации обязательно будут комментарии выше от сотрудников.Коллеги прошу Вас не молчать.Стыдно быть заложником самодурства некоторых "управленцев".

Позвонили по поводу трудоустройства, рассказали про вакансию и пообещали перезвонить через пару дней, прошло 4 дня, я сама позвонила снова в компанию, сотрудник оставил заявку эйчар отделу и тишина.. Уважаемые эйчары, мы не в детском саду чтобы играть в ваши игры с игнором, если Вам не подходит соискатель, имейте мозги сразу дать ответ. Ужасное впечатление

Неоднократное руководство.
+79992119629
Если увидите это телефон в отклике не рекомендую даже тратить своё время.
Пацан очень молодой и неадекватный, я управляющий в торговом комплексе лето.
Сказали что берут меня на работу, я уволился с предыдущего места работы. И мне сразу в этот же день сказали что что меня решили не взять на зарплату среднюю 40000 руб.. это просто смешно. Долба*бов среди управляющих я навидался на своем веку, но в этот раз удивился мощно

На вакансию я не откликалась , мне позвонили сами . Договорились о встрече в Вот Сап , довольно долго общались . После как бы собеседования , названивали пол дня о встрече уже визуально в магазине , даже директор позвонил и мы назначали день . Но ближе к этим дням, как было обговорено , никто не позвонил . На следующий день , я сама написала девушке , с которой мы общались по Вот сап, она написала , что узнает в чем дело и напишет . Позвонили , только на следущий день , сказали что приостановили поиск на данную должность . Ну ок . Я как соискатель, сижу дальше не сайте по поиску работы . И каково мое удивление , что эта вакансия вывешивается вновь почти каждый день . Сначала названивали и написывали 2 дня , а потом здрасьте . Не понимаю зачем нужно врать, если можно честно сказать , что вы нам не подходите . Странно

Типикал шарашкина контора, которая оккупировала десятки мировых стабильных и надежных компаний в России Либо игнор, либо безосновательный отказ с шаблонным текстом на hh.ru, даже если ты полностью подходишь под требования, описанных ими в вакансии. Также резюме зачастую просто просматривают, но без дальнейшего ответа и звонка. Подавал за все время откликов, наверное, 10, и никогда не перезванивали. Хотя однажды перезвонили, когда пробовал устраиваться рестор и найк, но и там звонок не обвенчался успехом, отвечают очень грубо, когда переспрашиваешь, собеседники по ту сторону трубки повышают тон, очень мутно рассказывают про зарплату, к тому же врут, обещали через некоторое время, так и не перезвонили ( не озвучив хотя бы условия, при каких звонят, а при каких не звонят), а люди ведь ждут вашего звонка. Когда задаешь вопросы по условиям работы, внезапно бросают трубки, не перезванивают, приходится перезванивать самому, чтобы добить детали, так сказать. Вообщем, в компании царит полное хамство и некомпетентность, все доказано мною случаями выше. Пока на рынке труда орудует вот такое безобразие IRG - не удастся поработать и получить интересную стартовую должность хорошим, порядочным людям в крупных стабильных компаниях, существующих на рынке веками и годами. Я за, чтобы у каждой компании (н-р, nike, lego, samsung и т.д), которые входят в этот концерн ГК, был свой отдел персонала, или же компании стоит пересмотреть политику подбора персонала, а именно: -если отказ (в письменной или устной форме), то указывать причину отказа, по каким причинам не подошел тот или иной кандидат -хотелось бы получать более точную и внятную информацию абсолютно корректным тоном, мы, соискатели - тоже люди -указывать более корректные данные насчет заработную плату, ближе подходящую к реальности (а то пишут 100, а получишь 10)

- стиль руководства( постоянно на обеде, делаешь за него всю работу, а потом ещё и СО-штраф даёт) из таких бездарей как он все пошло крахом - воровство внутри компании, директор, то есть управляющий, работавший 6 лет в этой компании, обокрал всех со своей скидочной картой, так ещё и сотрудников заставлял делать ему скидки для перепродаже. - серая-чёрная ЗП, штрафуют без приказа, а так же вся твоя премия, это их Деньги, это даже в договоре прописано, что они имею право не платить тебе ее вовсе, молодцы б#*%ь И юридически они подкованы - график работы, когда ты устраиваешься на работу тебе говорят 5/2 и в договоре это прописано, но когда начинаешь работать, то будь готов милый раб ишачить на них 6/1 а в сезон и вовсе 30/1 и это без шуток и без преувеличения, я даже сказал бы, что я приуменьшил, но самый сок и сливки в том что в табеле и в зо-зо они отправляют совсем другой график и за эти Часы тебе платить не будут, на вопрос за что я перерабатываю, они скажут мы тебе премию „хорошую” дадим, но на самом деле упр. Может тебя просто уволить и деньги отмыть через ребят которые работают, это было лично у нас так и деньги отмывали через меня и других людей. - тайный покупатель и вообще пиз&#^ц, фишка его в том, что если ты его завалил, и у тебя есть предварительная премия 5к и ты прошёл тайника на 50-70 процентов то это сразу минус из твоей зарплаты 50% и ещё дополнительно тебя оштрафуют на 1к и ты будешь такой х&й сосать до конца месяца, что во веки веков не забудешь, Но если ты его пройдёшь то премия твоя останется целой и тебе ещё дадут 5% плюсом и ты будешь жить и кайфовать от денег( но смотри аккуратнее это большая сумма сведёт тебя с ума) если что это все сарказм. - ну и напоследок ПОСТАВКИ! 4 евро палета вне сезон, ночью в 2 человека будешь принимать, да ты ! Я тебе говорю если не дочитаешь, а в сезон мой рекорд был 21 пал. Принимали сутки почти, так как днём принимать нельзя, а ночью можно, а через 2 часа как приняли нам сказали что нужно будет на работку выйти, мммм вкусно звучит да? Но вам не понять, это нужно почувствовать. В общем КОМПАНИЯ IRG если вы читаете это, то снимите свои РОЗОВЫЕ ОЧКИ и подумайте над своей системой МОТИВАЦИИ, а также посмотрите рынок, 30-35к в месяц в Москве в топ ТЦ ЭТО НЕ СЕРЬЕЗНО!!!

Зп-это оклад в 15т за 22 рабочих дня + переработки и ночные поставки- не оплачиваемые. Это премия которая выплачивается на усмотрение руководства, это даже прописано в ваших доках на трудоустройство.И что б получить ее Вам придется ой как потрудится, а именно: 1)Впаривать приоритетные группы товара по заоблочным ценам,рассказывая наивным покуателям о их приемуществе и выгоде.КОТОРЫХ НЕТ!!!! 2)Безприкословно выполнять все распоряжения ( их могут Вам просто выдумывать из головы)Зучивать безтолковые толмуты обучающих материалов которые Вам нигде и никогда не пригодятся. 3)Выполнить план продаж на 100%, а их имейте в виду 3, т.к в этой компании все нацелено на то что б Вам не заплатить и по максимому урезать вашу копеечную зп, так вот ,мало того что Вам надо выполнить общий оборот плана так еще и оборот двух приоритетных групп товара….И ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЕ + нужно выполнить их еще и в процентном соотношении друг к другу.Имейте ввиду ,что планы ставятся заведомо высокие и выполнить их НЕВОЗМОЖНО! 4)MS-это отдельная тема.За этим таинственным человеком может скрываться кто угодно.Так что будь готов облизывать каждого вошедшего в магазин посетителя,бежать к нему со всех ног,улыбатья в 33 зуба,задавать НЕ ЗАПРЕЩЕННЫЕ ФРАЗЫ,развеивать сомнения, и если все зе тебя пошлют на ТРИ БУКВЫ за твою назойливость, будь готов безмолвно обтекать и надеется что ты все же успел все рассказать и показать по требуемому стандарту компании. 5)Переработки –были есть и будут! Но Компания invent retail group огородила себя со всех сторон буквой закона! По табелю у Вас их нет! А по факту есть! Праздники Вам вроде как то оплачивают в двойном размере, но тут же вычитают из вашей премии( вот по этому премия в этой компании на усмотрения руководства, с ней они могут делать все что хотят)Будьте готовы перерабатывать в двое! 5) Поставки-практически каждую неделю после закрытия магазина. В лучшем случае это 1-2 палета.Будь готов потратить 2-3 часа своего личного времени,которое Вам никто НЕ ОПЛАТИТ!Так же могут вызвать в твой личный выходной за оплату-СПАСИБО! В этой компании есть всякого рода соревнования- но не обольщайтесь, все лавры и призы получают упры, ну а Вам в лучшем случае скажут СПАСИБО.Устраиваясь в это чудо – компанию будьте готовы что Всем на Вас будет наплевать,человеческий фактор здесь явно отсутствует, каждый отстаивает здесь свой интерес,постоянные сравнительные рейтинги внутри магазинов,между продавцами,и всякого рода всякой белеберды запудривающей Ваш мозг будут постоянно держать Вас в тонусе и не дадут расслабится. Огромная текучка кадров! Если еше пару лет назад на зп в этой компании хоть как то можно было существовать , то сейчас невозможно! На собеседовании Вам обещают одно, а на деле выходит совсем другое.И каждый раз говорят …что еще чуть чуть и все наладится…. Но УВЫ!!!Это просто лавушка ,что б люди в ожидании чуда трудились за гроши, а компания процветала! Хочу все же закончить! Так как писать можно много и долго! Если вы экстремал и хотите получить нервный срыв и тик, то …..Добро пожаловать в компанию INVENTIVE RETAIL GROUP.

Был я на собеседовании в Lego. Интересные моменты: никто не сказал что принимают людей они пачками и строго по времени. Я приехал чуть раньше и протусовался там чуть больше часа. Плюс ко всему собеседование было как бы в 13:00,но началось почти в 13:30.По поводу вакансии и условий труда всё достаточно доступно объясняют,но..когда дошло дело до разговоров с кандидатами выяснилось что вакансия на которую я претендую уже закрыта (вчера только говорили с отделом персонала по телефону и она была открыта). И как то обидно мне стало за так бездарно потерянное время.

Много непрофессиональных сотрудников, в том числе держат годами бездарных персонажей ограниченного склада ума, которые мнят из себя чрезвычайно ценных сотрудников, никакой субординации, быдлятина и тупость, минус кадровикам, набравшим таких бездарностей, и руководителям, закрывающим глаза на курятник. Непрофессионально. Пустые люди, занимающие хорошие места, на которых могли бы работать более достойные люди и приносить компании доход, а не тратить деньги впустую. Очень слабая система управлениябел

Режим работы, система поощрений, мотивация, начальство. Зарплату платят вовремя- это пожалуй единственный плюс. Я работала пару месяцев назад в магазине ПРЕНАТАЛ и меня прежде всего не устроила необоснованное списывание моей зарплаты. на основании того, что я работала в праздники. те на нормальной работе за праздники доплачивают. а у нас списывали, причем суммы доходили до нескольких тысяч моих заработанных денег.причем списывают с ваших премиальных, чтобы налоговая не могла докопаться. еще есть курсы, хотелось бы отметить их отдельно. на них вы едете в свой выходной как правило в другой конец города, где вам расскажут то что вы прекрасно знали уже на зп это не сказывается. те смысла в них почти никакого нет. еще хотелось бы отметить Иванькову Валерию, которую все боятся и не могут ей сказать, как она бесполезна и как требовательна одновременно. Причем представители лего рестор и и других, которые с ней знакомы подтверждают ее необоснованное высокомерие.

устроившись в эту компанию, потеряете зря время и все равно будете в конце концов сожалеть о своем выборе, руководство вечно потакает сверху и вы все время будете делать что то не так. не нормированный график работы, можете перерабатывать и за это вам никто не доплатит и спасибо не скажет. вообщем минусов очеееееень много. Берегите свои нервы и время

Офис на кронверкской 3, возле Горьковской. Собеседование массовое, 10 парней по-очереди рассказывали о себе на протяжении более чем двух часов. Ужасно бестолковая трата времени, так как на человека выделялось минут 10. Кадровик по имени Татьяна, все время в телефоне, отношение ко всем кандидатам надменное. Вопросы задает следующие: 3 достоинства, 3 недостатка, чем будете полезны, что делать на работе, если нечем заняться, разные ситуации из прошлого опыта итд. Ну а потом обещают, в общем-то, золотые горы: полное соблюдение трудового кодекса, зарплата не меньше 30, а в среднем 60-70, демократичное руководство, дружный коллектив, карьерный рост. Опровергнуть все это не могу, но слышал отзывы из первых уст о том, что не уважают, не платят, штрафуют и относятся как к рабам, а на позиции руководителей берут блатных. Если пройдете первое собеседование, то пригласят на второе. У меня оно было в галерее, с тремя руководителями магазинов: галерея, питерлэнд и какой-то третий, но этот парень был так молчалив, что я даже не понял, как его зовут. Снова рассказ о себе, ответы на вопросы, кейсы. Причем все вопросы направлены на то, чтобы выяснить, можешь ли ты продавать. Помощь клиенту никого не интересует, мне практически прямым текстом сказали, что бесплатно помогать клиенту нельзя, это не выгодно компании. Да еще это "окаа" (кто был на втором собеседовании, тот поймет :-) ). В общем, после собеседований пропало желание работать там. А вы смотрите сами, стоит ли ходить туда.

офис - руководство +- сотрудники +- HR - маркетинг - финансы + логисты - закупки -- it + юристы + интернет магазин - корп. отдел -

Не знаю как компания в целом, но отдел маркетига это что-то с чем-то! Руководитель Голенкова- тупит, не знает вообще свою работу, свистит и кашляет на свою работу. Она все "трещит",коммандует,но не знает про маркетинг ничего.Реально тупая. Сколько можно это терпеть, куда смотрит вышестоящее руководство? Тихон! Аууууу! я не понимаю, что она до сих пор тут делает?! А по началу казалась такой хорошей.

Зарплату урезают всеми возможными и невозможными способами. Проверки тайных покупателей выкладывают только негативные, если продавец прошел проверку хорошо, то о ней не сообщат, а проведут еще проверку пока не завалится, чтобы оштрафовать продавца. Оклад копейки. Средняя зарплата продавца 15 000. можнозаработать 25 000 работая без выходных. Ну и конечно руководители из Москвы, "звезда" которая учит как делать, но на примере ничего сделать не может. О карьерном росте даже не мечтайте, его нет в принципе. Если не жалко времени, сил и не хотите работать в Евросети, то эта работа для Вас.

Сколько бы компания не называла себя европейской, она таковой никогда не станет. В последние месяцы складывалось чувство что скоро попросят сдать паспорта, и трудиться за еду. Зарплату в направлении Самсунг урезали раза в 3, абсолютно ничем это ни мотивируя, все должны были принять как должное, не удивительно, все достойные люди в связи с этим разошлись. Директор направления единственное что делает - мониторит почту и рассылает гневные письма тем, кто что то против говорит. Карьерного роста не дождаться никому, кустовые директора почти везде наставили своих людей, которые вовремя языком поработали у одного места. Не оплачивается учебный отпуск. Не оплачивается работа в праздничные дни. Не оплачиваются переработки, их надо принять как должное и не возникать. Отвратительный работодатель, никому не советую идти туда работать.

1. Ужасная мотивация, оклад копеечный. Кто хочет достойно получать, не надейтесь 2. Не соблюдается ТК РФ: не оплачиваются сверхурочные дни и часы, не оплачиваются праздничные дни 3. Про карьерный рост также стоит забыть и не заикаться, в Москве выросли из продавцов в управляющие человека 3, вовремя лизнувшие директору по продажам, в регионах - ни одного 4. Территориальный директор отдельная и очень печальная история, отношение к персоналу как к китайцам, которые должны пахать за копейки и помалкивать, радуясь тому что работают в магазине с вывеской от мирового производителя 5. Текучесть кадров, все достойные люди ушли, набирают людей на три-четыре месяца, не понравился директору- давай досвиданья 6. Как следствие недостачи в магазинах, которые оплачиваются из кармана продавцов.

Рыба гниет с головы: Директор направления Ильницкий не интересуется, что происходит в регионах. Директор территориальный Смирный не интересуется у персонала о проблемах салона и управляющем. А управляющие из за этого забивают на работу и могут либо вообще не приходить, подключаться к рабочему компу и удаленно делать ежедневные отчеты, либо забегать на час-два, отправить Смирному отчеты в последний момент, помелькать по салону, показав видимость работы и уехать во свояси. Карьерного роста у Смирного не светит никому, всех набирает с улицы, преобладают женоненавистнические настроения, поэтому от девушек предлагает избавляться, никак не поощрять и новых не принимать.

была на собеседовании и обещали перезвонить. Динамили 1 месяц говорили принимаем решение, в итоге прошло 2 месяца и до сих пор принимают решение)))) не понимаю таких работодателей которые не могут дать ответ каков бы он не был.

Сплошной минус

1. Руководитель самодур и понтушка. 2. Функций у вас будет предостаточно, продавец,кассир, грузчик, в общем ...! Будете по ночам приезжать принемать товар, грузить, расстовлять, прибирать, увозить мусор, в общем все мыслемые и не мыслимые обязонности , всё Бесплатно, то - есть безвозмездно! 3.Зарплату обесчали 30тр, на деле, очень постараешься(повторяю очень!), заработаешь 17тр.Это потолок (и отнимите расходы на такси(приём товара), питание, проезд, на работе ТОЛЬКО стоять, весь день, обед 15минут. Зарплату задерживают, от 3х дней до 3х недель. Больничный не отплатят, праздники тоже, выходных не будет, а новый год пройдёт на работе, перед ним работайте 2 недели без выходных вообще! Особенно девушки это жуть!