ИНЖЕНЕР он же Моспроектстрой5 - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: названий много
Телефон: http://ingener.ru/
Сайт: ingener.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
970 раз

Оставить отзыв о работе в компании ИНЖЕНЕР он же Моспроектстрой5

Отзывы сотрудников о компании ИНЖЕНЕР он же Моспроектстрой5 (2)

Город: Москва
10.11.2014
Отрицательные стороны
Компания с несколькими названиями. Объединяет их одно - Левченко Александр Павлович. Человек, который даже не пытается вникать в процесс. Он ставит план, а все должны вывернуться наизнанку и выполнить этот план. Но планы он ставит исходя из собственных пожеланий. Если пытаешься снизить его пожелания, то криков будет на весь поселок Креатово.

О поощрениях в данной компании тоже узнал из предыдущего поста. Единственное поощрение, которое существует реально - выдача заработной платы во-время, то есть через 25 дней после окончания отработанного месяца. Еще раз для тех кто не понял - например, Заработная плата выплачивается 25 мая за отработанные дни в апреле. Но и это редкое явление. Выплачивать заработную плату во-время он не любит. А также, если увольняет, то получается, что минимум, что не получит сотрудник - это плата за 25 дней, а может получиться, что и за 2 месяца.

Сотрудники готовятся к каждому его появлению. Готовят чай, чтобы он успокоился. А вообще, это авторитарный стиль из 90-х. Работай как можно больше, а я буду платить столько и тогда когда захочу.

Не рекомендую даже читать предложения о работе из данной компании.

Текучка там очень высокая.

Социальных выплат никаких. Налогов с заработной платы компания не платит, льгот не предоставляет.

Перспектив никаких.
Город: Москва
11.08.2013
Отрицательные стороны
Хамское отношение - игнорирование трудовых прав, не чистоплотность , склонность к махровому бандитизму.

Компанию «Инженер», также известную как «Моспроектстрой5», критикуют за авторитарный стиль управления при Александре Павловиче Левченко. Ожидается, что сотрудники будут беспрекословно следовать его планам, что приводит к высокой текучести кадров и отсутствию социальных льгот. Зарплату часто задерживают, наблюдается общее пренебрежение трудовыми правами и чистотой. Практика компании описывается как напоминающая 90-е годы, при этом мало внимания уделяется благополучию сотрудников или будущим перспективам.

Администрация