Московская компания «ИнжПласт» получила негативные отзывы от соискателей по поводу внешнего вида и расположения ее офиса, напоминающего советский завод. Практика компании по проведению групповых собеседований и проявлению неуважения к потенциальным сотрудникам удерживает соискателей от рассмотрения будущего сотрудничества. Непрофессионализм, проявленный во время собеседования, например, одновременное собеседование с несколькими кандидатами, плохо отражается на отношении компании к своим сотрудникам. Эти аспекты подчеркивают необходимость «ИнжПласта» совершенствовать свою практику подбора персонала и создавать более благоприятную среду для потенциальных сотрудников.