Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

IP de Vision Group, архитектурно-дизайнерская компания - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7(812) 309-76-65
Сайт: ipdevisiongroup.ru
Сфера деятельности:
Дизайн и креативная реклама
Компания просмотрена:
1842 раз

Оставить отзыв о работе в компании IP de Vision Group, архитектурно-дизайнерская компания

Отзывы сотрудников о компании IP de Vision Group, архитектурно-дизайнерская компания (2)

Annet Osnina
Город: Санкт-Петербург
05.06.2014
Отрицательные стороны
Постоянные переработки, неоплачиваемые в полном размере. Невыполнение сроков работ, это касается и работников, потому что когда недовольные клиенты сначала начинают звонить, а потом приходить в офис, то Некипелов с ним не разговаривает. Это вменяется в обязанности работникам, и весь негатив выливается на наши головы, хотя нашей вины зачастую нет, потому что между временем, когда он берется за проект и когда он разродится заданиями по проекту- иногда проходит до месяца. Ну некогда ему такой ерундой заниматься, а ты потом должен в авральном режиме сделать все
Ответить
Ckif
Город: Санкт-Петербург
15.05.2014
Отрицательные стороны
Но с другой стороны, если г-ну Некипелову нужно было что то срочное сделать, то эта немногочисленность сидела в офисе до победного конца. Зачастую за дополнительную работу забывали доплатить, аргументируя тем, что это входит в наши обязанности и мы вообще должны быть благодарны уже за то, что можем работать в такой компании. Это конечно, хорошо, но семье достаточно сложно было объяснить почему сутками пропадаешь на работе, а зарплата та же. С перспективами тоже все достаточно сложно, компания действительно небольшая.
Ответить

Архитектурно-дизайнерская компания Vision Group получила негативные отзывы о постоянных сверхурочных работах без полной оплаты и срыве сроков выполнения работ. Основная тяжесть недовольства клиентов ложится на сотрудников, поскольку владелец компании Некипелов избегает решать проблемы напрямую. Дополнительная работа часто не оплачивается, и ожидается, что сотрудники будут благодарны за возможность работать там. Небольшой размер компании создает проблемы для карьерного роста. Сотрудники выражают разочарование по поводу отсутствия компенсации за дополнительную работу и трудностей с объяснением своим семьям продолжительности рабочего времени без повышения заработной платы.

Администрация