ИП Марков - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Престиж - р;De marse
Сайт: prestige-r.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2956 раз

Оставить отзыв о работе в компании ИП Марков

Отзывы сотрудников о компании ИП Марков (2)

Город: Москва
08.08.2014
Отрицательные стороны
Итак: устраивалась в новый московский офис, дело было в середине октября, пока начала прозванивать клиентов со своей базы, прошло время, зимний ассортимент был клиентами закуплен, весна еще не была представлена даже в образцах. Более того, когда у клиентов возникло желание сделать заказ на дорогие изделия, то выяснилось , что зал заполнен тестовыми образцами пальто, которые в большинстве не планируют даже запускать в производство в ближайшие месяцы. После нового года, пошел спрос на плащи, но - прайс лист получили только к концу января - фотографии только к середине февраля. Это при том, то лично: звонила, писала и требовала фотографии и прайс -лист. Так как сидеть на одном окладе совершенно не планировалось. За то время пока в прямом смысле выбивала прайс и фото сложилось мнение, что никому, ничего не надо. О какой работе с клиентами через интернет могла идти речь ? Далее. Девочка которая работала клиент менеджером на фабрике получала все письма, не понятно по какому принципу, на сайте обозначена была только ее почта. но не одного клиента который сам обратился на сайт, передано не было. Более того, офис был новый , но руководство не сделало ничего, чтобы даже на своем сайте обозначить присутствие по данному адресу. На мой взгляд весьма странная политика. Но пожалуй главной точкой соприкосновения стало не выше изложенное, а вопрос зарплаты. Итак, проработав в компании , официального трудоустройства спустя 4 месяца я не получила. Более того, обещанный оклад оплачен не был в полном размере. Долг компании по з.п остался в размере 32 000 рублей. Это без учета отпускных за период работы. Новогодние праздники в полном размере были вычтены из з.п . То есть, по какой то невероятной причине, руководство сочла государственный праздник рабочими днями, а раз мы не работали в эти дни, то и з.п уменьшили за январь. Если к оставшемуся долгу по з.п в размере 32 000 рублей прибавить положенные отпускные и неоплаченные новогодние дни, то долг по зарплате остался более 50 000 рублей. Многие наверно скажут, что это мелочь . Наверно так. Вот только не понятно, зачем в мае. На мое последнее письмо с вопросом о деньгах руководство перезвонило и заверило, что деньги переведут ? Я конечно от этой суммы не обеднею. а Сергей Владимирович Марков не разбогатеет. Но если честно остался неприятный осадок. Так как на первый взгляд Сергей Владимирович производит впечатление человека слова. а оказывается нет. Видимо 50 000 рублей стоят гораздо больше чем хорошая репутация в деловом мире...
Город: Москва
08.08.2014
Отрицательные стороны
Итак: устраивалась в новый московский офис, дело было в середине октября, пока начала прозванивать клиентов со своей базы, прошло время, зимний ассортимент был клиентами закуплен, весна еще не была представлена даже в образцах. Более того, когда у клиентов возникло желание сделать заказ на дорогие изделия, то выяснилось , что зал заполнен тестовыми образцами пальто, которые в большинстве не планируют даже запускать в производство в ближайшие месяцы. После нового года, пошел спрос на плащи, но - прайс лист получили только к концу января - фотографии только к середине февраля О какой работе с клиентами через интернет могла идти речь ? Далее. Девочка которая работала клиент менеджером на фабрике получала все письма, не понятно по какому принципу, на сайте обозначена была только ее почта. но не одного клиента который сам обратился на сайт, передано не было. Более того, офис был новый , но руководство не сделало ничего, чтобы даже на своем сайте обозначить присутствие по данному адресу. На мой взгляд весьма странная политика. Но пожалуй главной точкой соприкосновения стало не выше изложенное, а вопрос зарплаты. Итак, проработав в компании , официального трудоустройства спустя 4 месяца я не получила. Более того, обещанный оклад оплачен не был в полном размере. Долг компании по з.п остался в размере 32 000 рублей. Это без учета отпускных за период работы. Новогодние праздники в полном размере были вычтены из з.п . То есть, по какой то невероятной причине, руководство сочла государственный праздник рабочими днями, а раз мы не работали в эти дни, то и з.п уменьшили за январь. Если к оставшемуся долгу по з.п в размере 32 000 рублей прибавить положенные отпускные и неоплаченные новогодние дни, то долг по зарплате остался более 50 000 рублей. Многие наверно скажут, что это мелочь . Наверно так. Вот только не понятно, зачем в мае. На мое последнее письмо с вопросом о деньгах руководство перезвонило и заверило, что деньги переведут ? Я конечно от этой суммы не обеднею. а Сергей Владимирович Марков не разбогатеет. Но если честно остался неприятный осадок. Так как на первый взгляд Сергей Владимирович производит впечатление человека слова. а оказывается нет. Видимо 50 000 рублей стоят гораздо больше чем хорошая репутация в деловом мире...

Юлия из Москвы поделилась негативным опытом работы в новом офисе ИП Марков. Она столкнулась с проблемами, связанными с задержкой презентации продуктов, отсутствием связи с клиентами и неорганизованным подходом к управлению. Компания не смогла предоставить своевременную информацию и поддержку, что привело к разрыву отношений с клиентами. Юлия также выразила обеспокоенность по поводу разницы в зарплатах и ​​отсутствия официального трудоустройства по прошествии четырех месяцев. В целом ее обзор проливает свет на операционную неэффективность компании и плохую практику коммуникации.

Администрация