Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Один большой недостаток это не компетентный директор и его гипы. Объёмов работ нет, закрыли многие подразделия просто уволив сотрудников. Перестали выплачивать ДОП. выплоты к отпуску.

Никогда не выполняеют обещаний

Обещанную 13ю не заплатили, работы заканчиваются, а новых работ нет. Гипы никакие.

Негативные отзывы ниже о работе в г.Уфа правда. Позитивные отзывы смешны, сами пишите? Чтоб хоть кто-то шел работать?
Рыба как говорят гниет с головы- и этим все сказано. Хотите свои нервы сохранить-не ходите. Поначалу все будут улыбаться, но это до поры до времени

Приятного времяпровождения при чтении данного отзыва и каждый сам по итогу вибирет для себя трудоустраиваться или нет в этот институт. Первоначально при открытии института был назначен директор, но сменился благодаря прежнему директору, одним словом - помог в этом главный инженер, так считает большенство сотрудников с самого начала. Можно найти отзывы что люди думают про смену директора. Новый директор взял себе сразу две должности главный инженер и директор и собрал вокруг себя "удобных" для себя гипов и помощников, вторые только получили дипломы и не знают что такое проектирование вообще, а ведут себя как специалисты проектирования. Много хороших специалистов ушло. Раньше офис был в зеленке, сейчас переехали на зорге и до остановок транспорта пешком ходить далеко и зимой не удобно по сугробам топать вдоль дороги. Так же директор прикладывает все усилия для того чтоб всех посекундно контролировать, сейчас в новом офисе установил вертушку и грозит лишать премии за опоздания. Сейчас инженера, начальники, главные специалисты начали увольняться. Так же у директора есть свои непонятные любимчики, к примеру начальник сметного отдела работает постоянно удалённо и в офисе не появляется. Ещё было неприятно смотреть кого он награждал за "успехи" на корпаративе, ни одного начальника отдела не наградил - вот такая благодарность, не понятно по каким кретериям выбирал. Да, одно можно отметить - заплатили 13ю зарплату, но можно было и больше за выполненные проекты, а ещё на смешную сумму проиндексировали зарплату ниже индекса инфляции этим многих расмешив. Недавно все таки решил снять с себя полномочия главного инженера и передать гипу, но никто не заметил никаких изменений в лучшую сторону и надежды проектировщиков о переменах не оправдались. Все отрицательные отзывы про ОП Уфа в бескрайнем интернете - полная правда, а остальные это просто фейк по прозьбе директора...

Некомпетентное руководство компании. Задачи меняются постоянно.
Ставят задачи, которые качественно не выполнить в срок. Переработки не компенсируются. Уровень зарплат ниже рынка. Сотрудников не ценят. Разговор у руководства простой: 'или выполняетшь задачу в срок или вот дверь, никого не держим". Набирают молодых, неопытных, так как можно им меньше платить. Сотрудники постоянно увольняются, т.к за невысокую з.п. и в постоянном стрессе желание работать быстро пропадает.

Руководство некомпетентное, не может организовать эффективную работу. Задачи постоянно меняются. Зарплата ниже рынка, и поэтому грамотных специалистов нет. Текучка кадров огромная. Проектантами руководит женщина-самодур. Проектаны от нее воют и бегут целыми отделами. Переработки не оплачиваются.

Зарплата ниже ры, а рынка. Отношение руководства отвратительное.В силу неорганизованности руководства, задачи сменяются одна за другой. В результате толком не выполнить поставленные задачи. Часто приходится задерживаться после рабочего времени, что в свою очередь не оплачивается.

Зарплата ниже ры, а рынка. Отношение руководства отвратительное.В силу неорганизованности руководства, задачи сменяются одна за другой. В результате толком не выполнить поставленные задачи. Часто приходится задерживаться после рабочего времени, что в свою очередь не оплачивается.

Зарплата ниже ры, а рынка. Отношение руководства отвратительное.В силу неорганизованности руководства, задачи сменяются одна за другой. В результате толком не выполнить поставленные задачи. Часто приходится задерживаться после рабочего времени, что в свою очередь не оплачивается.

Ноги растут из нефтегазгеодезии для тех кто понимает этим все сказано. Заманивают стабильной зп., объектами газовой промышленности. Будьте внимательны при устройстве в эту контору, читайте отзывы ниже. Ваша самооценка может серьезно пострадать.

Скотское отношение руководства. Повышений зарплаты не происходит. Работать заставляют сверх рабочего времени, и оплата за переработку не происходит . Не в коем случае не устраивайтесь в Управление проектных работ под руководством Гольчанской Т.А. Пожалеете об этом миллион раз.

Был опыт работы в управлении проектных работ, под руководством Гольчанской Т.Н. в обособленном подразделении г.Санкт-Петербург. Все с чем вам придется столкнуться, если окажетесь там работать, так это безразмерное хамство со стороны Гольчанской. Принцип ее работы, таков: Ты будешь работать как я тебе скажу, и работать будешь столько сколько я тебе скажу. Сотрудников она набирает молодых, которыми легко управлять, и не во что не ставить. А в случае , если кто то ведет себя не по ее модели, так она предлагает уволиться, показательно, скорбив при всем коллективе. Поэтому текучка кадров там колосальная, специалистов не хватает, и один сотрудник работает за двоих и троих. Поэтому чтобы выполнить ее задачи нужно задерживаться, что в свою очередь не оплачивается. А как она называет, ты выполняешь то что не выполнил в свое рабочее время. С оплатой в выходные тоже все также, если есть приказ директора то оплачивается как рабочий день, если нет приказа, то выходишь бесплатно. А выходить часто приходится, под крики , что ни кто ничего не выполняет в рабочее время, и так работать нельзя. Особенно много задач появляется каждую пятницу , и что ее нужно выполнить до понедельника до утра. А если понадобится уйти пораньше на несколько часов, то придется пройти круг унижений или взять день за свой счет. Много ставится задач, которые на следующий день полностью меняются. И постоянно приходится переключаться с объекта на объект, оставив в незавершенном виде. А потом в любой момент может спросить в каком он состоянии, и почему еще не готов.Устраиваться туда работать или нет, решать вам. Отзыв носит информативный характер.

Если вы устраиваетесь в проектный отдел, то руководить вами будет женщина в возрасте Татьяна Николаевна Гольчанская, мягко сказать очень несдержанный, грубый человек. Кем бы вы не были, от собеседования до последнего дня работы, общаться с вами будут по хамски, не выбирая слов, по любому маломальскому поводу и без, перманентно унижать, а общаться с ней придётся постоянно. Люди тут больше двух лет не задерживаются, 2 года это рекорд, либо вы сами уволитесь не выдержав постоянных унижений, или однажды вас поставят перед фактом увольнения, увольнительные выплачивают как правило честно. Текучка кадров как в горячей точке, люди не успеваешь запоминать имена новеньких как их уже увольняют... Обязательно нужно задерживаться или остальные будут смотреть на вас косо, постоянно попрекая что вы все медленно делаете, сроки как правило "вчера". Переработки не оплачиваются. На собеседовании перед вами будут хвастать что работа с объектами Газпрома, но вы не обольщайтесь вам от этого не тепло не холодно. Если вы мазохист то можете рискнуть.

Всё что описал Человек в точку. Люди пожалейте себя обходите эту контору!

Коллектив за некоторым исключением Г! Руководство! Семейство Кудиновичей! Каждый из них это "Супер Чудо"!!! Гендир - Сын! - Уже спился! Зам по непонятным вопросам и основатель глупых идей - Папан - не работает, а если работает значит мешает работать! Зам по деньгам и как эти деньги попытаться приумножить - Доча - не атакованная мадам! Есть еще пара Приблуд!!! Советник - разведчик - стукачек! Лицо фирмы - Это вообще чудо! Из достоинств грудь - 6 размера (Сын любит таких), кличат - Тундрой! Умных людей не слушают! И сами от этого страдают! Одним словом - Хлам, а не контора!