Сотрудники «Ирмаст Холдинга» выразили обеспокоенность по поводу различных негативных аспектов деятельности компании. К ним относятся такие проблемы, как принуждение к сверхурочной работе под угрозой увольнения, некачественное оборудование, отсутствие ремонтных мощностей и квалифицированных ремонтников, несправедливая практика оплаты и высокая текучесть кадров. Кроме того, имеются жалобы на непрофессиональное поведение руководства, отсутствие трудовых договоров, работу без соответствующих разрешений. Процесс набора персонала в компании также подвергался критике за нетрадиционные методы, такие как общение с кандидатами через WhatsApp и сосредоточение внимания на нерелевантных критериях, таких как оценки в дипломах.