Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

После удачного прохождения собеседования с эйчаром и начальником отдела в котором планируете работать, будьте готовы, что вас позовут на беседу с начальницей отдела кадров. Встреча проходит в очень странном формате: заплывшая жиром хабалка за 50, сначала весело хихикает и пытается казаться дружелюбной, потом начинает задавать вопросы очень личного характера, к примеру : какое имущество есть у вас в собственности, любовники/ любовницы и т.п. На вопрос почему такие странные распросы на собеседовании, она начинает в прямом смысле слова ошалевать, плеваться слюнями и орать, что вы с ней сидите сейчас " как на заваленке с подружкой" ( так и сказала, что мы на заваленке... Я то думал, что на собеседование пришел) и должны отвечать по закону на ее вопросы... Понятно, что тётке скучно и охота пособирать новых сплетен, чтоб потом их мусолить вместо работы, но соискатель не виноват, в том что тётке нечем заняться на работе. В общем, ситуация странная, руководителю нужно бы отправить ее на мед.освидетельствование ( ну или на пенсию, как профнепригодную, не соблюдающую регламент проведения кадрового отбора), т.к.женщина явно не в себе, и работать с людьми ей нельзя. И смешно, и удивительно, что подобные люди ещё остались в 2020 году в отделах кадров, последний раз такое видел в 90х, ну и то поприличнее как-то было.

В трудовом договоре премия 70%. Из нашего законодательного опыта это значит, что по решению директора тебя могут лишать премии ежемесячно. Если не угодишь. Суды и трудовая инспекция в этом плане на стороне работодателя