Сотрудники компании жалуются на ложные обещания, данные на собеседованиях, а зарплаты намного ниже ожидаемых. Уровень текучести кадров высок: многие сотрудники уходят из-за низкой заработной платы и отсутствия поддержки со стороны руководства. Некоторые работники остаются только ради опыта, прежде чем перейти к более выгодным возможностям. В целом компанию критикуют за то, что она предлагает скудные зарплаты, что приводит к неудовлетворенности и постоянному циклу поиска новых рабочих мест сотрудниками.