ИТЦ Сканэкс - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

ИТЦ Сканэкс - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Другие названия: Инженерно-технологический центр Сканэкс;Группа компаний «СКАНЭКС»;scanex

Телефон: +7 (495) 739-73-85

Email: [email protected]

Сайт: scanex.ru

Сфера деятельности:

IT компании: разработка и сервис

Компания просмотрена:

2718 раз

Группа компаний «СКАНЭКС» (ГК «СКАНЭКС») — лидер в сфере спутникового мониторинга Земли, холдинг, занимающий ключевые позиции на российском рынке в области разработки, производства и внедрения технологий для приема, обработки, хранения изображений Земли из космоса и оперативного доступа к ним. Миссия ГК «СКАНЭКС»: Мы предлагаем инновационные, высокотехнологичные решения, упрощая и удешевляя доступ к данным ДЗЗ и создавая комплексные продукты под конкретные цели и задачи, обеспечивая тем самым принятие эффективных управленческих решений на любом уровне, для планомерного развития B2B сферы и процветания государства. Основные направления деятельности: разработка и внедрение станций приема космической информации УниСкан™ (прием данных X-диапазона) и Панда™ (прием данных L-диапазона), обеспечивающих получение данных ДЗЗ; разработка и поставка собственных терминалов первичной обработки и генерации стандартных

Оставить отзыв о работе в компании ИТЦ Сканэкс

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании ИТЦ Сканэкс (1)

Аноним

Город: Москва

25.09.2016

Отрицательные стороны

Зарплату постоянно задерживают, в отпуск нельзя уйти когда удобно, только когда отдел кадров назначит (это будет либо февраль либо ноябрь), эти назначения делаются в конце года и потом ничего нельзя изменить, за свой счет тоже нельзя более 1 дня, офис находится за МКАД, переработки здесь норма и никто их не оплачивает.

Плюсы в работе

коллектив, белая зарплата

Ответить

ИТЦ «Сканэкс» получил негативные отзывы от сотрудников, ссылаясь на такие проблемы, как задержка зарплаты, ограничение времени отпуска, определяемое отделом кадров, ограничение личных дней, расположение офиса за пределами МКАД, а также неоплачиваемая сверхурочная работа, которая считается нормой. Сотрудники недовольны отсутствием гибкости в планировании отпусков и ожиданием сверхурочной работы без компенсации.

Администрация

Другие работодатели