Eaton критиковали за неорганизованное управление и отсутствие мотивации среди менеджеров, что привело к неспособности увеличить продажи. Директор не знает ключевых дистрибьюторов и мало интересуется рыночной конкуренцией. Руководителя отдела продаж в сфере дистрибуции обвиняют в фаворитизме по отношению к конкретному дистрибьютору, причинении вреда компании. В целом работа в Eaton описывается как негативный опыт из-за этих проблем.