В обзоре отмечены негативные стороны ITooLabs, где HR-отдел проявил настойчивость в подборе персонала, не раскрывая информацию о зарплате. Интервью затянулось, и основное внимание уделялось смене языков программирования без обсуждения компенсации. Компания казалась безразличной к времени кандидата и будущим карьерным перспективам. В целом, обзор свидетельствует об отсутствии прозрачности и внимания к потенциальным сотрудникам, что вызывает обеспокоенность по поводу практики подбора персонала в компании и долгосрочных карьерных перспектив для сотрудников.