Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка
Компания определена Последний материал: 29.01.2024

Отзывы сотрудников о Издательство Стрекоза

Медиа и культура

Также встречается: Издательство Стрекоза

Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.

2негативных отзыва
2источника
0опубликованных ответов
29.01.2024последний материал

Коротко о работодателе

Издательство Стрекоза: что известно

На странице опубликовано 2 негативных отзыва из 2 источников.

Сводка опубликованных жалоб

С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники

Издательский дом «Стрекоза» получил негативные отзывы от сотрудников, ссылающихся на проблемы с оплатой, организацией и управлением. Сотрудники сообщают о низкой заработной плате, хаотичных рабочих процессах, устаревшем оборудовании и постоянной смене обязанностей. Имеются жалобы на непрофессиональное поведение руководства, высокую текучесть кадров и неуважение к сотрудникам. Некоторым сотрудникам не заплатили за работу, а другие столкнулись с проблемами с обучением и должностными инструкциями. В целом компанию характеризуют как трудное и неприятное место для работы с токсичной рабочей средой.

Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.

Опубликованная выборка

Негативные отзывы

1–2 из 2
Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в Издательство Стрекоза

Автор
Доброжелатель
Дата

Договор с сотрудниками оформлен так, что все положенные сотрудникам выплаты (больничные, отпуска) компания оплачивает по минимуму, в договоре прописан МРОТ. Владельцы издательства экономят на сотрудниках каждую копейку, стараются вообще ничего не платить. Организации рабочих процессов нет, все сумбурно и бестолково. Но спрашивать…

Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в Издательство Стрекоза

Автор
Alfa
Дата

С февраля я был принят директором по развитию в Торговый дом Стрекоза . С должностным окладом в ……. рублей (фикс) и премиями за подключение и отгрузки новым клиентам . Причем схему расчета премий ( разовая премия , % от прихода денежных средств…