Отрицательные стороны
Договор с сотрудниками оформлен так, что все положенные сотрудникам выплаты (больничные, отпуска) компания оплачивает по минимуму, в договоре прописан МРОТ. Владельцы издательства экономят на сотрудниках каждую копейку, стараются вообще ничего не платить. Организации рабочих процессов нет, все сумбурно и бестолково. Но спрашивать с Вас будут так, будто организовали Вам для работы все условия. Компьютерная техника вся старая, на клавиатурах отваливаются кнопки, стерты буквы. Экономят даже на таких копеечных мелочах. Руководство постоянно меняет свои решения, обязанности меняются буквально каждый день. Владельцы компании оторваны от реальности, плохо понимают что творится в их компании, неадекватно оценивают саое место на рынке.