Григорий Ижевский поделился негативными сторонами компании «Ижпрест», отметив, что молодые менеджеры склонны искусственно вызывать у сотрудников чувство вины, чтобы легче ими управлять. Распространяются слухи и сплетни, а сотрудники могут быть подставлены начальством. Подчиненных заставляют участвовать в закулисных играх против определенных лиц, которых выставляют виновными. Молодых лидеров сравнивают с подростками, которые считают, что в своем поведении они уже взрослые.