Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

JYSK - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
86 раз

Оставить отзыв о работе в компании JYSK

Отзывы сотрудников о компании JYSK (3)

Елена
Город: Москва
11.02.2022
Отрицательные стороны
Проходила собеседование целый месяц . Сначала нужно записать три видео себя с рассказом «кто вы по жизни» и отправить им . Далее вас попросят пройти два теста . Первый - найдите в 50 словах себя и поставьте галочки . Второй тест - iq. Ответьте на 50 вопросов за 12 минут . Вопросы разного плана : сосчитать , на логику , картинки (как в психдиспансере). После этого ваши результаты просчитываются и им даётся обратная связь о вас . Далее интервью по видео с девушкой из hr и их территориальным менеджером . Оксана из hr очень милая и приятная , чего не скажешь об Игоре . На интервью он ведет себя возвышенно и задаёт размытые вопросы. Типо : а что делать , если на работе не хватает сотрудников , хотя этот вопрос следует адресовать как раз таки ему; кем вы видите себя в компании через 5 лет ; сможете ли вы поднимать тяжести (потому что там надо таскать стулья и столы ; какие ваши слабые стороны и просит досконально рассказать о них . Далее просит привести пример той или иной ситуации , которая у вас была на прежней работе . Даже если у вас таких абсурдных ситуаций , про которые он говорит - не было , он все равно продолжает задавать тот же вопрос, требуя настойчиво ответа . Так же в компании есть стажировки в 2/3 месяца. Вас просто кидают в магазин , в котором не хватает штата , там вы должны батрачить all day . После чего вы ждёте ещё 10 дней , пока Игорь поймёт подходите вы или нет этому магазину , и перезванивает . Отбор там , как в компанию NASA - не меньше . И даже ваш 10 летний опыт вам не поможет . Вы либо понравитесь ему , либо нет .
Совет голове компании - если хотите , чтобы у вас было все норм в магазинах - просто поменяйте этого нарцисса .
Ответить
Пользователь
Город: Москва
27.11.2021
Отрицательные стороны
Поделюсь опытом прохождения собеседования.
З/п в вакансии вам не укажут.
Зато вам предложат заморочиться и пройти 2 теста: один поведенческий, второй- жалкое подобие теста на IQ. Как бонус- сможете потом узнать свои результаты (хотя из-за примитивности тестов результаты вам не слишком пригодятся).
Далее последует приглашение интервью в форме ассесмента, которое будет длиться почти целый день. Проводят его HR и 2 управляющих. Конечно, к настоящему ассесменту это не имеет никакого отношения. Половину времени вам будут втирать корпоративные ценности и рассказывать о "пушистости" и грандиозности планов компании. А далее последует т.н. ассесмент: из нескольких кандидатов будут выбирать какое-то количество (какое- вам снова не скажут). Будет 2 кейса, один примитивнее другого. Даже если в вдруг не знали, что такое ассесмент, но у вас есть мозги, вам достаточно заранее поинтересоваться в интернете и понять, что нужно будет лишь "проявлять лидерские качества" в этих детсадовских игрищах)).
После этого вы будете долго "мариноваться" в очереди на личное собеседование. На нем не будет заумных бесед, от вас тупо будут требовать примеры, подтверждающие то или иное ваше качество. Видимо, кругозор управляющих довольно узок, поэтому они едут "по рельсам", не в состоянии отклониться от внутреннего шаблона. Да, на личном собеседовании вам так и не раскроют страшный секрет: з/п на вашей вакансии! Это про прозрачность компании)).
Ну, а потом, вам пришлют отказ по почте со стандартными отговорками. Т.е. промурыжив вас, они даже не найдут в себе смелости позвонить и объяснить причину отказа. Это про ответственность и честность компании)).
В общем, если вам нужны все эти пляски с бубнами, можете заморочиться. Я крайне пожалела.
Ответить
Имя
Город: Москва
08.09.2021
Отрицательные стороны
Зарплата 245 р. gross + 0,5% с продаж магазина поделённые на весь коллектив (в самом ходовом магазине средняя зарплата 40 тысяч).
Законный часовой перерыв разделён на два по полчаса.
Обязанности:
Разгрузка фуры с товаром, много мебели, которую женская половина магазина таскать не будет, а будет только получать такую же зарплату, как и все.
Сборка образцов, не смотрите, что контора ищет сборщика мебели по магазинам, этим заниматься будете вы.
Консультация клиентов, кои уже массово недовольны нерабочим сайтом, постоянным отсутствием товара, непродаже витринных образцов, кои зачем-то выставляют даже по скидке, и отвратительным качеством китайского барахла, которым является весь их товар.
Работа на кассе, естественно, будет за кассу материальная ответственность, хоть кадровик и утверждает обратное, но по телефону он и про склад упоминает вскользь, якобы ничего сложного.
Непонятно сколько сеть продержится на рынке, заходит на российский рынок в третий раз, все деньги сейчас уходят на открытие новых точек, и экономить руководство будет максимально, начиная, естественно, с персонала.
Ответить

К отрицательным аспектам работы в JYSK можно отнести длительный и сложный процесс собеседований, низкую зарплату и дополнительные обязанности, такие как разгрузка тяжелой мебели, сборка образцов, работа с недовольными клиентами и работа на кассе. Руководство компании фокусируется на корпоративных ценностях и грандиозных планах, но сотрудники могут чувствовать себя недооцененными и им недоплачивают. Существуют опасения по поводу устойчивости компании на рынке из-за финансовых ограничений и мер по сокращению затрат.

Администрация
Другие работодатели