Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В ситуации неадекватности рынка труда многие соискатели готовы на все,чтобы получить заветное место работы.Вот этой самоотверженностью и пользуются недобросовестные работодатели,как это кадровое агенство по подбору дом.персонала "Бэрримор" в лице ст. мененджера Гайсенок О А-Преображенская ул.6.Работодатель,который считает,что существует такое понятие , как бесплатная стажировка,в первую очередь нарушает законодательство,труд должен оплачиваться.Работнику,чтобы проявить себя,необходимо как минимум месяц,поскольку проходит этап адаптации.Поэтому стажировка 2-5-это верный способ использования бесплатной раб.силы.Вышеуказанное агенство это специализирует.Идет постоянный набор мененджеров,которые не задерживаются в агенстве более 5 рабочих дней.Трудовой договор с приказом на испытательный срок не заключается.Вновь пришедшему на работу ,вручаются 2 телефона и бланки анкет и ты , в числе таких же,тупо отвечаешь на звонки,стараясь как можно больше пригласить соискателей,которые по объявлению,данному руководством агенства,приезжают на анкетирование.Объявления,данные Гайсенок , носят заведомо ложный характер.Людей на эту уловку поддается приличное колличество (на одних анкетах агенство зарабатывает в день до 20-25тыс.руб.)Как только с анкетируемого получены деньги он агенству не интересен и его анкета попадает прямиком в коробку,дальнейшая судьба этих анкет не известна.Ни о каком трудоустройстве соискателя,если он не специалист,не идет речи.Агенству интересны те,которые имеют отличное образование,опыт и т.д.,тогда его вносят в базу данных и начинают "продавать"работодателю.С первой з\пл."проданный"платит агенству 50%заработка(залог-трудовая книжка).100%-с работодателя от заработка соискателя,деньги работодатель платит на месте.Черная касса находится в приватной комнате,за вешалкой,где переодеваются сотрудники.Работа ,вновь принятого мененджера,составляет 4-5 дней, после чего Гайсенок О.А. говорит о несоответствии.Искусственно создается бесплатная раб.сила.Грубо нарушаются права,вновь принятых сотрудников,процветает система штрафов,хотя такого понятия,как штраф в трудовом кодексе нет,нарушения и в налоговой системе-проходит по кассе малая толика того,что зарабатывает агенство,т.к.денежные суммы,от "продажи"работника передаются на нейтральной стороне .Ни о какой проверке по линии МВД, соискатели не проверяются-это очередная уловка,для веса агенства.Вышеизложенное мною, имеет место быть.

Мои добрые читатели этоо сообщения!!!



Не откликайтесь и не реагируйте на такое вот объявление

""Кампания Бэрримор объявила конкурс на замещение вакантных должностей - менеджер по подбору персонала –рекрутер, помощник менеджера. Подбор, анкетирование, тестирование, проведение собеседований с работодателем как в офисе агентства, так и на территории работодателя, заключение договоров. Фиксированный оклад ( по результатам собеседования) + 10%(15%) от закрытия вакансии + % от анкетирования + бонусы от ежемесячной выручки.



Ждем Вас на собеседование: метро Первомайская улица7-я Парковая дом 16 корпус 1, вход со стороны проезжей части, вывеска БЭРРИМОР, с 10.00-19.00, сб,вс- вых. ""



шарашкина контора, офис в однокомнатой квртире, комнатка 3х3....

2 сотрудницы.. одна сидит на ксероксе.... и делает копии анкет...

вторая дает эти анкеты всем пришедшим... еанкету надо заполнить... заплатить 250руб.... и работа ГАРАНТИРОВАНА!!!!



)))))))))))))))))))))))))))))))))