Агентство по подбору персонала Solomon подверглось критике за длительный и неприятный процесс набора персонала: кандидаты приходили на собеседования с похмелья и искали краткосрочную работу, несмотря на требование компании о годовом контракте. Агентство обвиняют в том, что оно ставит прибыль выше качества обслуживания, взимает двойную рыночную ставку и предлагает контракты, ограничивающие права клиентов. Гендиректора, которого описывают как фальшивую бабушку, которая по совместительству работает курьером, признали ненадежным. Кроме того, непрофессионализм агентства подчеркивается отсутствием вывесок в офисе, недружелюбным персоналом и высокой текучестью кадров.