Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. постановка генеральным директором нереалистичных планов. 2. еженедельно руководство рассказывает (на повышенных тонах) сотрудникам о том что они ничего не умеют, не знают, в общем втаптывают в грязь любую имеющуюся самооценку, но при этом никого не увольняют:))) 3. меняют денежную мотивацию как хотят, не оформляя это документально. В общем эмоциональная обстановка на двоечку, не говоря уже о количестве заказов и денег соответственно.

Единственная и основная сторона, не позволяющая компании развиваться, а сотрудникам нормально работать и зарабатывать - генеральный директор Дианова. Такой комплект диагнозов можно студентам изучать на факультете психиатрии . Несчастные сотрудники вынуждены работать в невыносимом психологическом климате в условиях унижений , неадекватных требований со стороны начальницы, приступам истерик и паранойи. Писать можно долго, но совет один - хотите увидеть классический пример сексуально неудовлетворенной начальницы, компенсирующей свои комплексы за счет ни в чем не виновных подчиненных - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АД!!! Правда как ни странно, но коллектив очень сплачивается на этом фоне.