Подбор персонала. Стандартный подбор персонала в виде предварительного собеседования. Подбор руководителей младшего и среднего звена. Подбор персонала на рабочие профессии. Точечный подбор специалистов редких профессий. Подбор персонала для домашнего хозяйства. Кадровый консалтинг. Анализ организационной структуры предприятия. Диагностика политики в области управления персоналом и выявление «узких» мест. Оценка кадрового резерва сотрудников. Диагностика корпоративной культуры предприятия. Анализ системы материального и нематериального стимулирования сотрудников компании на предмет соответствия их мотивации к труду. Помощь в разработке различных документов, касающихся управления персоналом. Проведение обучающих семинаров. Проведение семинара «Освоение технологий эффективного управления процессами и людьми». (Состоит из 2-х основных блоков: «Управленческий минимум» и «Психология в управлении»). Проведение семинаров по технологиям продаж. Другие семинары по заявкам. Проведение психологического тестирования сотрудников компании. Оценка сотрудников при включении в кадровый резерв. Оценка вновь назначенных сотрудников с целью определения точек роста для разработки программы адаптации и развития в должности. Профориентация школьников 7-11 классов для поступления в Средние и Высшие учебные заведения. Проведение социологических исследований. Проведение социологических исследований для развития вашего бизнеса. Социологические исследования в других областях. Тайный покупатель.