Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проработала 2,5 недели на должности «старший оператор» и сбежала, роняя тапки. Руководитель отдела-неадекватная, истеричная Светлана Захарова, разговаривает исключительно на повышенных тонах и матом, стучит по клавиатуре так, что уже клавиши не работают, тычет в монитор пальцем, что он аж трясется. Работать рядом с таким руководителем невозможно, теперь понятно, почему ищут старшего оператора «с улицы», а не повышают младших операторов. В обязанности сходит планирование производства, но Светлане, которая занимается этим вместо старшего оператора, на планирование по ходу все равно, поэтому менеджерам по продажам нечего продавать, клиенты отказываются работать, так как нет товара. Пока отделом обеспечения продаж руководит эта психически ненормальная женщина, сменившая кучу работ и городов, вакансия «старший оператор» будет висеть годами.

В Химках сидит в подборе персонала ленивая жирная тетка Степашкина Мария. Ее ленивые толстые пальцы сами не могут позвонить кандидатам, пришлось звонить самой. Грязища, вонища, отстой полный. Не пошла бы туда на работу даже если пригласили

Люди жалуются постоянно на продукцию, но мы как работники ничего не можем сделать, мы подневольные люди. Начальство экономит на всем, и на сырье в том числе.

Экономят на всем. Сотрудникам платят мизерные зарплаты, форму в которой работают сотрудники можно на портянки пускать, вся в дырах, грязная. Если сам себе дома не постираешь, то так и будешь работать в грязной, потому что руководство экономит даже на стиральном порошке. Сырье для продукции закупают самое дешевое. Каждый день приходят жалобы от покупателей. Но что поделаешь видимо такова политика компании.

Бегите дальше даже если совсем плохо здесь будет ещё хуже Вообще куда смотрят проверяющие компании ЭТО есть нельзя читайте мелкий шрифт на этикетках

1. Пишут, что белая з/п - как выяснила - часть белая, а остальное в конвертах выдают. 2. Устраивалась в сетевой отдел.. Как узнала, сколько сетей "накидывают" на менеджера - волосы дыбом!! И как может менеджер полностью работать с 5-6 сетями?? Ведь это не позволяет полностью владеть ситуацией??!! Налицо экономия на сотрудниках! 3. Нереальное выполнение планов. Слушайте, ну есть же предел на полках в сетях!! Они - не резиновые!! 4. Ужасные кабинеты и офисы - грязь, воняет. 5. Функционал менеджеров "раздут" и нереален - накидали и бухгалтерию, и всё остальное.... Жесть. 6. Бардак, не соответствующий обещанной з.п

при увольнении серая з.п. не выплачивается,

Действительно худшее место, в котором мне довелось работать. Коллектив - совдепия, добрая половина - большие любители говорить всякое д**мо за спиной. Увы, в офисе уже на второй день работать становится неприятно, поскольку мат льется круглосуточно и рекой (хотя в наше время этим уже и не удивить, но тут особый случай). Стоит отметить отсутствие помощи в рабочих вопросах (в порядке вещей задать вопрос человеку, который должен тебя обучать, и ответа на него не получить вовсе). Другими словами, ты сталкиваешься с тем, что разгребать все незнакомое придется на свой страх и риск, поскольку обучающий сотрудник не заинтересован в том, чтобы на тебя отвлекаться и помогать. Однако есть вероятность, что человек с соответствующим опытом с подобным отношением не столкнется, если будет предельно самодостаточен, и помощь ему просто не понадобится. Всем остальным же, в частности людям, только начинающим свою карьеру, лучше не тратить впустую время на это место. С уверенностью могу сказать, что рынок вакансий не насколько скуден, чтобы приходить в КМК, особенно если ты ценишь хороший коллектив и человеческое отношение, наличие поддержки и достойную зарплату. Не думала, что пожалею, но эта компания заставила пожалеть, что уволилась с предыдущего места работы. P.S.: Есть вероятность, что не во всех отделах настолько прискорбная ситуация (это был отдел продаж сети).