Камеа, Мебельная фабрика - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3935 раз

Оставить отзыв о работе в компании Камеа, Мебельная фабрика

Отзывы сотрудников о компании Камеа, Мебельная фабрика (1)

Город: Новосибирск
20.09.2018
Отрицательные стороны
Работала в данной компании в должности "реставратор".
1. Отказывают в заключении договора на испытательный срок. После могут устроить официально, но "белой" будет только самая малая часть ЗП. Меня так и не трудоустроили за 5 месяцев.
2. Должностных инструкций не существует.
3. Рабочее место не оборудовано вытяжкой, хотя рабочий процесс всегда связан с использованием очень токсичных материалов, вызывающих серьезные аллергические реакции. В помещении летом безумно жарко, а зимой адски холодно.
4. Все слова и обещания руководства могут быть нарушены в любой момент.
5. В случае болезни требуют официальный больничный лист, который никак не оплачивается.
6. Распространены штрафы.
7. Задержка ЗП происходит регулярно.
8. На всех уровнях процветает отборный мат, как средство донесения информации.
9. Вновь нанятый реставратор вынужден работать в тандеме с неадекватным коллегой, не имеющим соответствующего образования, который в течение 8ми рабочих часов повествует о своей личной жизни, жизни родителей, жены, сына и своих склоках с соседями, а также производит детальный разбор своего меню на предстоящий обед и пересказывает свои сны (поток сознания не прерывается ни на секунду). Параллельно он пересказывает руководству любые слова, услышанные от коллег.
10. При увольнении по собственному желанию мне не выплатили часть ЗП, объяснив это тем, что я ДЕЛАЛА МНОГО ЛИШНЕЙ РАБОТЫ и данная мера является наказанием! И в догонку заместитель генерального директора высказал сомнения в моей адекватности в связи с тем, что я НИ РАЗУ НЕ ЖАЛОВАЛАСЬ НА УСЛОВИЯ РАБОТЫ!

Юлия из Новосибирска поделилась негативными моментами работы на мебельной фабрике «Камеа». Она упомянула об отсутствии контракта на испытательный срок, неадекватных условиях труда без надлежащего оборудования, невыполненных обещаниях руководства, неоплачиваемых отпусках по болезни, регулярных задержках зарплаты, штрафах и токсичной рабочей среде. Юлия также отметила проблемы с разговорчивым и неадекватным коллегой, приводящие к стрессовой рабочей обстановке. Кроме того, она выразила недовольство тем, что после ухода из компании ей не выплатили полную компенсацию.

Администрация