Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Неадекватное руководство логистика продажи финансы. Не умеют брать ответственность, трусость в принятии решений. От любви до неновисти пол шага, постоянные горки. Сегодня с тобой общаются и все хорошо, завтра истерика. Камис как вы живёте то... Оно и видно, что котани теперь во всех национальных сетях. От компании остался один офис в кубике и все
... Склада нет, Макарова нет.

Добрый день. Вопрос к выше стоящему руководству компании ООО Камис. Чем должен заниматься руководитель склада Макаров Роман Андреевичь? Каждый день он отслеживает только качество подметания пола и подрезания пленки на палетах. Почему руководитель склада Макаров Р.А. не обращает внимание на плохое ( ужасное ) - Состояние напольных покрытий ( крошиться цемент,дыры ) - На потолках висит паутина, в углах образовался грибок и плесень. - Санитарно гигиенической устав работы сотрудников( нет водопровода сан-узла,душа ) - Обеспечить температурного режима на складе ( лето до 36 градусов зима до +5 градусов при положенной температуре 21-23 градуса тепла ) - Отсутствие вентиляции склада сотрудники дышат пылью и грязью. Хранение и перевозка продукции в частности горчицы в зимние время она просто замерзает. Приправы и специи относеться к продуктам питания и так как ООО Камис стоит на первом месте на рынке,и не может справиться с такими элементарными проблемами. Хочу обратить ваше внимание на компитенцию руководителя склада Макарова Р.А который даже не пытаеться решить данные проблемы а просто отвлекает от работы. заставляя заниматься не прямыми обязанностями. В связи с этим падает скорость сборки заказов и приходиться задерживаться на 1-2 часа переработки, которые не оплачивают. Из-за этого не хватает времени на решение личных бытовых вопросов и проблем. В случае неповиновения пугают всех увольнением и говорят писать заявление по собственному желанию вместо того чтобы решить данные вопросы.

Самое главное, что нужно понять, камис это российская компания, которая "строит из себя" международную. Да, формально это часть американской корпорации, но все процессы, отношения между людьми, да и сами сотрудники- очень далеки от международных стандартов. По сути, к деятельности корпорации McCormick вы скорее всего не будете иметь никого отношения. В самом начале hr будет рассказывать, что вам выпала огромная честь присоединиться к компании с 150 летней историей( McCormick купил польский бренд kamis где то в 2013, до этого компания ни имела никого отношения к славной истории McCormick). С этого начинается несоответствие слов, обещаний с действительностью. В компании все ключевые решения принимает один человек- генеральный директор, остальные могут иметь любое мнение, это даже приветствуется( внешне). Это приводит к тому, что какой бы хорошей не была идея, как бы она не могла помочь компании, ее просто не реализуют, если она не понравилась гм или он её просто не понял. Отдел продаж самый большой, все вежливые, общаться с людьми приятно. На торговых представителей, особенно в регионах, всем насрать. Не смотря на мнимые ценности компании, при падении продаж/бюджета моментально будут уволены. Продажники уровнем по выше сидят- будут сидеть до конца, так как получают неплохие ( по меркам российских компаний) деньги, поэтому надеяться на повышение - бессмысленно. Планы достаточно высокие, объективные факторы принимаются достаточно неохотно и редко, поэтому надеяться на регулярные премии также бессмысленно. Отдел финансов крохотный, но лезет во все вопросы. В последне время развёл ужасную бюрократию. Спорить совершенно бессмысленно, так как главный аналитик до смешного принципиален. Надеяться на повышение также нет смысла, так как в отделе всего одна позиция, похожая на менеджерскую, но чтобы её получить, нужно отстоять очередь. До финансового директора, как и до других топовых позиций дорасти невозможно: у компании нет желания рисковать, развивать вас, проще найти человека со стороны. Отдел маркетинга также небольшой. Из всех отделов самый адекватный и интересный. Главная проблема отдела- отсутсвие гибкости у высшего руководства компании ( не отдела) В компании действительно белая зарплата, сразу советую не верить обещаниям про пересмотр зп в конце испытательного срока или года, этого точно не произойдёт. Максимум - пара процентов индексации. Для офисных сотрудников есть годовой бонус, но он считается по такой длинной формуле, которая состоит из коэффициентов, на которые сотрудник никак не может повлиять. Сам расчёт - большая тайна. Давольно часто, бонуса вообще не было. Также, вам будут обещать, что и после увольнения вам выплатят какую то часть бонуса - не верьте. Есть ДМС, правда дешёвый, на сколько я слышал, многие жаловались, что по нему трудно получить нормальную помощь. Как у любой международной компании , есть политика развития сотрудников, правда, на деле это означает один тренинг для торговых, цель которого заставить человека поверить, что компании на него не плевать, что можно сделать карьеру, хотя это не так. Для офисных работников вообще ничего нет, скорее всего вам подкинут какой то бессмысленный мини проект, чтобы потом отчитаться, что всем дали возможность для развития. Всех людей условно можно разделить на две категории: те, для кого компания своего рода трамплин: приходят на более высокую позицию, работают год- два , а после уходят на такую же позицию, но в более солидную компанию, а также те, кто готов сидеть годами, получая стабильную зп, особо не напрягаясь( зависит от отдела). Не могу сказать, что в компании все плохо, есть много положительных моментов. Если вы не хотите делать карьеру, но получать стабильно зп, то Камис идеальный для вас вариант. Но если вы хотите чего то больше, то лучше поищете что то другое.

Ужасные условия труда: рботать не по 9 часов, а по 12 и больше, и вам не оплатят это время! Столовой нет, есть закуток грязный типа "кухоньки " полная антисанитария,ужас просто! Перерыва нет на обед, а если вас увидит смирнов гена что вы решили поесть, он вас таким матом обложит в лучшем случае, а так штраф вам влепет ! На складе пыльно грязно! Проверку туда надо! Коллектив :лицемеры и жополизы! Руководство никудышное, управлять колективом не умеет, увольняют нормальных , оставляют выпивох, которые пьют прям на рабочем месте! Придете туда работать, станете для всех в том числе и для офиса , быдлом! Не советую работать в камис! Условия труда-ноль, руководство-нулевое, ужасный коллектив,карьерного роста там нет, соц пакет неполный! Камису не место на рынке продуктов питания!!! Антисанатория полная !

Вовсем.Если вы решили работать в камисе,то вы сильно погаречились.Обхадите стороной это зловещее место, особено склад.Условия работы первобытные ,пыли на складе где хронятся специи просто словами не описать, дышать нечем.Столовой нет,даже руки помыть негде.А о руководстве я молчу, это просто клубок змей и лицемеров.Вобщем это нето место где нужно работать.

Поработал в компании около года, хватило по гроб жизни. Господа директора (лысый лупоглазик и очкарик) - те еще перцы, в глаза врут, не стесняясь. Решения меняют каждый день, на совершенно противоположные. Не верьте, что зарплату повысят после исп. срока, или будут закрывать все бонусы - через это проходят практически все, в итоге найдут к чему придраться. Совет тем, кто туда пробуется: 1. Проедьтесь по локальным сеткам, если там нет Камиса - это будет ВАША вина, уже через 2 нед после начала работы (ничего, что последние 10 лет все просиралось) 2. Позвоните дистрам, узнайте, как они с ними работают (или уже судятся...) 3. Найдите человека, кто работал по территории раньше, пообщатесь живьем. Идите туда, только если реально детей кормить нечем, если нужна даже не профессиональная реализация, рост компетенций и стабильность, а хотя бы просто приемлемая работа - поищете еще. Решения тут принимают только 2 человека, остальные играют в сломанный телефон. Документы теряются и не подписываются просто так, без причин. Из мотиваций - только угроза увольнения. Вы привыкли к высокой корпоративной культуре - забудьте, здесь она только на бумаге. Текучка ужасная, все в офисе злые как собаки (исключения 3-4 человека,и их скоро не будет)) Да, и командировочные реально 300 р.!!!! Гостиницу как-то сняли за 900 р/сутки (я даже не знал, что такие бывают))) Бонусы начисляют по принципу нравится/нет.

самая дибильная компания в которой приходилось работать, неадекватные руководители на всех уровнях, абсолютно никакого индивидуального подхода к территориям, планы не адекватные. пока в компании есть машин, ни чего хорошего не будет. неадекват полный, ни как не реагирует на аргументы, его главный аргумент-инструмент-друг это 1С, все что он видит он видит из 1С, а что происходит на самом деле его не интересует. и доказывать бесполезно. камис и дистрибьюторы надежные партнетры, чушь полная, камису глубоко насрать на своих партнеров, главное получить заказ и побольше, побольше, и ебись оно конем.

Что там происходит с бухгалтерами - кушають штоль? В июле 2013г. искали вроде нашли Сейчас декабрь 2013г. Опять ищим.Что происходит хто в курсах просьба написать...

Цитата одного из отзывов "далеко не дальновидные руководители, в частности господин Машин лгун и трус" - полностью согласен с данным мнением!!! Никому не советую работать с таким руководителем отдела продаж, человек абсолютно не слышит о сложившихся проблемах на территории, просто сидит с дэбильной улыбкой и кивает как ослик, а из-за такого ослика страдают нормальные работники! В его близком окружении находиться менежджер Светлана, очень сложный человек! Вообщем если Вам доведется поработать с данным тандемом Сергей-Светлана, просто потеряете впустую время, так что устраиваясь в компанию камис к данным руководителям оценивайте свои возможности и сто раз подумайте!!!

1. Обещания по зарплате не соответствуют действительности. Обвешают платить одну сумму на испытательный срок. Потом возникает множество причин оштрафовать тебя не доплатить. 2 Не компенсируют автомобиль. Хотя клянутся и божатся что компенсируют. В договоре так называемого подряда указанна сумма компенсации за день. Но Камис не разу не компенсировал бензин. А ездить приходилось много, д-ры сети, работа с торговыми. 3 Не компенсируют интернет . 4. Не прозрачны выплаты. До тебя только доводиться итоговая сумма. 5 Штрафуют за твоих предшествиников . Хотя ты только отработал 1-неделю. А документы которые надо было подписать , Не могли подписать год.( Я в итоге подписал за 2-е недели). Но все равно получил штраф. 6.Неадекватные планы. 7. Не хотят и не желают проводить акции даже с участием д-ра. Листинг в сети нет только все за счет д-ра( включая ретро). 8. Постоянные задержки заработной платы. 9 БЮРОКРАТИЗМ ( при рассмотрении предложений по акциям , входа в сети и развития каналов сбыта). 10. Наплевательское отношение руководства, ты для них ноль все вопросы ты из региона решаеш сам , сам в ручную набиваешь накладные и документы. Хорошо что есть в компании отзывчивые люди бухгалтера!!! и коллеги ( такие же регионалы) все отчеты делались коллегиально. ИТОГ КОМПАНИЯ НЕ ДЛЯ РАБОТЫ А Я НА ГРАНИ НЕРВНОГО СРЫВА, ТАК КАК РАБОТА В СЕТЯХ НОВЫХ( ты пашеш, ведешь переговоры )НЕ РАСМАТРИВАЕТЬСЯ СОВСЕМ. И РАЗВИТИЕ упор не делается. ОТЧЕТЫ ГРАМОТНО НАПИСАННЫЕ ПОЗВОЛЯТ ПРОДЕРЖАТЬСЯ В КОМПАНИИ МЕСЯЦА 3. ДО МЕНЯ , НА ДОЛЖНОСТИ НА КОТОРОЙ Я СЕЙЧАС НАХОЖУСЬ ЗА 1 ГОД СМЕНИЛОСЬ 3 МЕНЕДЖЕРА.

Ужасный работодатель, руководство неадекватное с точки зрения постановки задач и планов. Планы ставят такие, что их просто не реально выполнить, в результате можно и не мечтать о получении бонуса, хотя при трудоустройстве хвалятся, как они каждый месяц перевыполняют планы получают огромные бонусы. В компании просто ужасная "текучка" кадров, люди работают в лучшем случае по пол года, дистрибьюторы уже просто не воспринимают новых сотрудников компании. Внутри компании полный бардак, все документы вечно теряются. Процесс увольнения из компании длился 2 месяца. Не советую связываться с этой компанией. Просто ужасный работодатель!!!

Из того, с чем мне пришлось столкнуться: - неадекватность руководства в постановке задач; - постоянные задержки на работе, причем неоплачиваемые. При этом еще и постоянно попрекают в том, что мало задерживаешься, ночевать там надо; - маленькая зарплата при огромных объемах работы, за которую доведут до нервного тика; - ужасный офис; - есть отдельные личности на руководящих должностях, которые с виду кажутся очень компетентными и приятными, а на проверку оказываются полностью неадекватными, бестактными и бескультурными, которые сначала говорят и обещают одно, а потом в глаза нагло говорят, что такого не было; - руководящие должности, вроде главного бухгалтера, занимают некомпетентные люди; - ДМС за бешеные деньги, хотя в поликлиники к которым прикрепляют без дополнительных денег можно смело обходить стороной

Народ, перед приемом на работу советую тщательней расспросить о всех подробностях 1. 3/п 40% от обещанного-оклад остальное мотивация по задачам -ПДЗ(все будет зависеть от выполнения плана продаж) расспросите сколько план, а сколько факт 2. командировочные 300р/сутки, я не шучу(это включая трансфер) 3. постоянно пытаются донести что они лидеры на рынке в премиальном сегменте- это вранье, так же вранье статистика нильсон, которую они всем показывают 4. в регионах советую узнать с какими дистрами работают, а затем позвонить дистрикам и узнать сколько народу за последние 5 лет сменилось на вашей должности. Всем удачи

Расположение офиса отвратительно.Постоянные переработки.Маленькая з.п..