Сотрудники Камкомбанка в Набережных Челнах выразили обеспокоенность по поводу руководства, текучести кадров и неадекватной структуры заработной платы. Они сообщают о значительной разнице в оплате труда между руководством и обычными сотрудниками, причем последние получают низкую заработную плату, несмотря на большую рабочую нагрузку. Отношение руководителя к подчиненным описывается как неуважительное, что приводит к высокому уровню стресса среди сотрудников. Банк известен своей высокой текучестью кадров и постоянно меняющимися требованиями со стороны руководства, что создает сложную рабочую среду. Сотрудники советуют новичкам быть готовыми к стрессовому и требовательному опыту работы в банке.