Капиталъ Страхование (ДМС) - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 8-800-200-4200
Сайт: infk-insurance.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2330 раз

Оставить отзыв о работе в компании Капиталъ Страхование (ДМС)

Отзывы сотрудников о компании Капиталъ Страхование (ДМС) (2)

Город: Москва
23.04.2009
Отрицательные стороны
Екатеринбургский филиал не особо отличается от Московского в отношении новых сотрудников в отделе ДМС . Связываю это вообще с нездоровой атмосферой именно в этом отделе. Новым сотрудникам "старички" открытым текстом хамят, утаивают рабочую информацию, вводят в заблуждение. Особых заслуг в данных интригах добилась специалист КАЗАКОВА НАТАЛИЯ. Позор таким кадрам в Капиталъ Страховании!!!!
Город: Москва
04.10.2008
Отрицательные стороны
Отдел страхования(ДМС)- просто ужас! Отвратительное отношение к вновь прибывшим сотрудникам, полный игнор, люди элементарно не здороваются! Два дня ходила за системным администратором, чтоб переустановили систему на компьютере - это так подготовились к встрече нового сотрудника, в котором очень нуждаются! Столовой нет, пропуска для выхода\входа тоже(начальник не позаботилась), ни один сотрудник не предложит пройти с ним пообедать за территорию компании по его пропуску, если ничего с собой не взял-считай, что до 18.00 голодаешь! Начальник отдела - Королёва М.А.- вообще не имеет понятия, что такое адаптация на новом рабочем месте! При попытке объяснить, что ты не мебель, от Королёвой М.А. услышала :"В крупных компаниях каждый сам за себя!", а на собеседовании расхваливают свой "дружный" коллектив и говорят, что Вы им подходите!

Сотрудники «КапиталЪ Страхование» (ДМС) сообщают о негативном опыте, особенно в отделе ДМС. Филиалы в Екатеринбурге и Москве подверглись критике за нездоровую атмосферу по отношению к новым сотрудникам, сообщения о грубости, сокрытии информации и вводящем в заблуждение поведении. Конкретные сотрудники, такие как КАЗАКОВА НАТАЛЬЯ, были отмечены за причастность к такому поведению. Отсутствие надлежащего приема и поддержки новых сотрудников, а также неадекватные условия, такие как столовая и пропуски на выход/вход, также были отмечены как проблемы внутри компании.

Администрация