Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Водзик! Дмитрий! Дмитрий Водзик! Раковая опухоль коллектива. Как тебе живётся Дима? Спишь нормально Дима? Все кто будет устраиваться в отдел закупок (снабжение), опасайтесь Водзика. (не шутка)

Если на столько прислушиваетесь к своим шестеркам, которые оказываются подлкцами и намерено делают все возможное что бы сотрудника уволили ещё на испытательном сроке, то проводите собеседование вместе с ним сразу. Я ехал с четким пониманием что начальство адекватное (как и было на самом деле), но Дмитрию я не понравился, и он сделал всё что бы меня убрать. Обидно, ехал из далека, а из-за одного пакостника остался ни с чем...

Коллектив между собой по большей части не общается совсем.
Я конечно понимаю что у каждого начальника отдела имеется "дружок" (стукач) в отделе, но когда этот стукач Еврей националист, то до добра это не доведет. Я как не понравился с самого начала. С первого же дня "Наставник", он же стукач, вместо того что бы обучать и показывать что к чему и как, оставил меня 1 на 1 с работой. "Я не знаю", "Странно", "разбирайся сам", "я уже объяснял", так человек который должен ввести в работу не должен говорить. Отработал 2 месяца, и всё чему я научился, я научился благодаря коллективу, у которого и так очень много работы было. За 3 дня до увольнения это г побежало к начальнику ещё до начала рабочего дня, после чего меня вызвал начальник отдела и сообщил о том, что я не пошёл испытательный срок (в это время мой "наставник" сидел и тянул лыбу так, что через его зубы даже через маску (которую он не снимает никогда) было видно.)
Так или иначе, организация хорошая, но начальству стоит самим рассматривать новых сотрудников, а не со слов таких сук. Диме привет!

Периодически вывешивают вакансию "менеджер по кадровому делопроизводству", к которой прилагается заполнить анкету. Тратишь время, отвечаешь на все вопросы, а твоё резюме даже не открывают. Всё висит неделями, потом уходит в архив. При звонке в компанию секретарь упорно на отдел кадров переводить не хочет, говорит - указания такие. Вот такое неуважение к кандидатам в 'этой организации. Отдел кадров "переработает", если вдруг с соискателем по телефону поговорит.