Бывший сотрудник Carglass в Москве поделился негативными сторонами компании, в том числе чрезмерной нагрузкой при низкой оплате труда, постоянными удержаниями из зарплаты по разным причинам и частыми жалобами клиентов, приводящими к снижению бонусов. Сотрудник упомянул культуру информаторов и фаворитизма, когда некоторые сотрудники получают более высокую зарплату, сообщая о других. Рабочая обстановка была описана как стрессовая, с постоянным давлением работать быстро, что приводило к ошибкам и недовольству клиентов. В целом сотрудник выразил разочарование политикой компании и обращением с сотрудниками.