КАРЛ ШТОРЦ - Эндоскопы ВОСТОК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: karlstorz.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2134 раз

Оставить отзыв о работе в компании КАРЛ ШТОРЦ - Эндоскопы ВОСТОК

Отзывы сотрудников о компании КАРЛ ШТОРЦ - Эндоскопы ВОСТОК (3)

Город: Москва
04.02.2022
Отрицательные стороны
HR Инна Не достаточно компетентна на своём рабочем месте. Расскажу по порядку: общение изначально всегда было в надменном тоне, и в диалоге у тебя уже на начальном этапе складываете ощущение, что ты уже должен. На втором собеседовании она даёт задание написать эссе. Просит его прислать заранее, а далее по тексту «у вас будет 5 мин, чтобы презентовать своё эссе Мартину, генеральному директору». Я писала эссе два дня. Потом ещё неск дней занималась его отработкой, тк все же два листа А4 мною написанных выводов и размышлений с цитатами.
Пришла на собеседование, как дурак разложилась со своими документами, а этот ген директор видимо даже и не в курсе, как hr забавляется. Итог- либо Инна пишет какую то научную работу и собирает данные, либо тупо развлекается от нечего делать.
Офер я все же получила (ещё бы! За плечами у меня очень крупные компании, не чета данной. Даже сравнивать не стоит уровень). Вышла. Отработала два дня. Функционал меня просто поразил- совершенно иная работа, нежели была заявлена на собеседовании. Ты и жнец и на дуде игрец и в каждой…. затычка. Возможно, это их правила так сказать игры, которые совершенно не вписываются в мою жизненную картину. Я честно отработала два дня, и не просто сидела конспектировала, а уже пахала как конь. Вставая в 6 утра, будучи на работе в 8. (К слову- расположение ужасное. От Павелецкой радиальной вы будете идти 20 мин. как можно выбирать такой офис? Мне не понять… вроде бы есть деньги у компании. Но это просто треш. Пока вы дойдёте через перекопы и прочее, 7 потов сойдёт. 20 мин- это очень очень много.
И да. Туалета в офисе нет. Я такое первый раз вижу. В зарубежной компании, ну что это?)) нужно выйти из офиса и сходить в туалет бизнес центра).
Вернёмся к двум дням. В конце второго дня я однозначно поняла, что работа мне не подходит, окунувшись полностью в задачи. Не тот функционал совершенно. Я приняла решение покинуть. Лучше сейчас, не теряя времени, чем через неделю и упустить другие варианты от работодателей.
Я поблагодарила Инну за офер, за выбор в мою пользу, и тд. Но все же это моя жизнь и выбирать мне.
В итоге я услышала и увидела наконец истинное лицо этого персонажа. «Да вы… да мы на вас время потратили! Да мы ради вас технику всю установили, да я работу такую провела! (Ну да. Конечно. Пришлось выйти из хоум офиса и идти 20 мин от метро дважды. Они все сидят по домам и выходят только в крайнюю нужду в офис). И много других негативных фраз в мою сторону. Которые мне не очень понятны.. то есть то, что я также провела работу- приезжала в вашу глушь на собеседования, писала два дня и две ночи эссе, отработала два полных дня- это не учитывается?) я потратила кучу времени на вас и нервов и в итоге, мне приходится уходить по причине несоответствия заявленного функционала.
На след день я приезжаю за трудовой(в день заявления об увольнении ее конечно не было в офисе). Мне со скрипом отдают трудовую. Высказывают снова кто я и что я. И какие я ей хлопоты доставила (ну конечно, повторюсь, хорошо, когда сидишь 20 лет на одном месте и надменным голосом выполняешь один и тот же функционал. Потому что данная ситуация для неё явилась внештатной и шоком. Она не знала по факту, что делать).
Далее, мне сообщают, что за эти два дня мы вас рассчитывать не будем. Мы так решили с главным бухгалтером. А на минуточку, по моему окладу- один день-5 тыс.
Все остальные аргументы и возражения - для неё пустое место. Я снова выслушала кто я и что я и решила закончить это нервомотание.
И на 100% теперь уверена, что я сделала все правильно.
Кстати, данная вакансия открыта оказалась по причине - бывший сотрудник не справлялся со своими обязанностями и ее уволили. Причём, написав на след день всей компании письмо- такая то такая уволена с должности менеджер по работе с клиентами в связи с неудовлетворительными результатами её работы. Ужас! Год с чем то человек у них проработал. Уволили, ок. Но зачем такое писать ? Конечно, это написала Инна. Все сотрудники во всех регионах получили данное письмо - позор.
Более некомпетентного поведения я за свои 17 лет стажа не встречала нигде. Колхоз какой-то.
Дорогие соискатели. Подумайте дважды, прежде , чем соглашаться на работу в данной компании. Рынок труда не пуст. Очень много достойных вариантов. А наши с вами нервы не стоят никаких денег.
А в этой компании вы однозначно получите себе заикание и нервный тик.
Город: Москва
18.12.2018
Отрицательные стороны
Позвонила HR Инна и проявила некомпетентность с первых же минут. Общение проходило без какой-либо заинтересованности со стороны Инны. Более того, когда начинаешь задавать вопросы, то она либо уклонялась от них или же полностью игнорировала. Первое впечатление испорченно. Ни за что не пойду на личное собеседование и вам не советую данное место.
Город: Москва
20.06.2018
Отрицательные стороны
- работаешь по агенсткому договору в качестве ИП - с каждого рубля платишь государству около 10% налогов, комиссий и пр. - необходимость открытия валютного счета ИП (это отдельная песня о гос.валютном контроле) - отсутствие корпоративного автомобиля, низкая оплата амортизации личного авто (одна ежемесячная сумма на ГСМ и амортизацию - и вертись как хочешь) - кроме ДМС больше никаких льгот для sales нет - необходимость навязывания сервисных контрактов - очень низкий базовый оклад

К отрицательным сторонам компании Карл Шторц - Эндоскопы ВОСТОК можно отнести некомпетентный персонал отдела кадров, в частности Инну, проявившую высокомерие и отсутствие интереса при общении. Кандидаты сообщили, что им давали такие задания, как написание эссе, и они сталкивались с неожиданными рабочими обязанностями. Сотрудники работали по агентским договорам в качестве индивидуальных предпринимателей, сталкиваясь с высокими налогами и низкими льготами. В компании не хватало корпоративных автомобилей и предлагалась минимальная базовая зарплата. В целом, кадровая практика и условия трудоустройства компании подверглись критике как со стороны соискателей, так и со стороны бывших сотрудников.

Администрация