Бешенная текучка персоонала. На все лимиты и регламенты т.е. работает только офис бесконечно придумывая новые бумажки. На буровых шаром покати даже лишней гайки не найти.
Слава, бывший сотрудник «КАТОйл-Бурение» в Нижневартовске, отметил высокую текучесть кадров в компании и чрезмерную бюрократию со строгими ограничениями и правилами.