КЦ Россельхозбанк Иваново - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Россельхозбанк
Телефон: 8-800-100-78-70
Сайт: rshb.ru
Компания просмотрена:
108 раз

Оставить отзыв о работе в компании КЦ Россельхозбанк Иваново

Отзывы сотрудников о компании КЦ Россельхозбанк Иваново (1)

Город: Иваново
07.12.2021
Отрицательные стороны
Руководство.
Обучение есть только при приеме на работу, далее сам читай,вникай, никаких тренингов, развития.
Повышают только тех, кто не имеет своего мнения, кто слабый и со всем согласен.
Если ты делаешь крутые результаты, но при этом не соглашаешься с чем-то, аргументируя - можешь смело забыть о повышении.
Кадровый резерв не работает.
Обучение занимается чем угодно, но не обучением.
Руководство любит хамить, газлайтить.
Назначения происходят без конкурсов. Точнее их проводят, но для видимости.
Сотрудникам не оплачивают больничные или делают это криво - руководству из москвы плевать.
Премии платят 1 раз в полгода и непонятно как. Захотим - заплатим, не захотим - лесом идите.
Непонятно зачем нужна мотивавия, если она не имеет отношения к выплатам.
К персоналу относятся как к скоту.
30 мин обеда, и то он каждый день разный. Не зашел и не посмотрел во сколько он? Все, сиди теперь.
Ничего хорошего в этой компании не будет.
Самые классные люди уже покидают это место.
На собеседовании вам нагло врут в глаза. Не ведитесь.
Если вы хотите зп за отработанные часы в полном размере, оплату больничных, отпуск, премии за свой труд, повышение, развитие, то вам не сюда. Здесь даже за воду скидываются.

Сотрудники Россельхозбанка Иваново отметили ряд негативных аспектов деятельности компании, в том числе неэффективное управление, отсутствие возможностей для обучения и развития, предвзятое продвижение по службе, грубое поведение руководства и нерегулярную выплату бонусов. Компанию критикуют за плохое обращение с персоналом, ограниченные обеденные перерывы и отсутствие прозрачности в процессах оплаты. Многие сотрудники чувствуют себя недооцененными и покидают компанию. Потенциальных претендентов на работу предупреждают, чтобы они не вводились в заблуждение во время собеседований, и советуют искать лучшие возможности в другом месте для справедливого обращения и карьерного роста.

Администрация