Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отвратительноая схема трудоустройства
Сначала ты проходишь несколько собеседований.
В случае удачного их прохождения тебя приглашают на БЕСПЛАТНУЮ стажировку, где ты БЕСПЛАТНО работаешь
И при этом тебя заставляют проходить онлайн курсы
Если ты не подошёл, тебе говорят досвидания.
Как итог, куча потраченного времени, бесплатно выполненная работа.
В самом курсе сплошная вода, культ личности руководителя, какой он крутой, чем занимается и какие у него крутые достижения и вообще семья
А так же какие крутые спортсмены посещали магазин
После этого ты проходишь тесты на знание всего этого. Если тебя не взяли, ты всем этим занимался БЕСПЛАТНО, потратив кучу времени
Что касается работы, помимо продаж ты ещё и уборщица, моешь кроссовки после каждого клиента, а так же работаешь в моём складе, занимаешься учётом товара, его перемещением итд
И всё это за оклад 30 тысяч с копейками + проценты
И это в Москве

Огромный курс обучения, после которого тебя еще могут не принять на работу.
На время стажировки платят копейки на которые выживешь

Я вообще не понимаю как люди там работают, видимо себя не ценят. А если чуть-чуть ценишь, то начальство все равно тебя опустит)))

Все

Высокомерие и самодурство у руководства просто зашкаливает. Зарплата не то что серая, темно-серая скорее)) 1/2 оклада(в договоре 11тыс за 20 часов в неделю), остальное в конверте, при этом рабочая неделя 43-46 часов(5 дней + воскресенье). Среднегодовая ЗП составила 25 тыс. Изначальная пришла на соизмеримый объем работы(!!) и зп, выходило 22-24 тыс, после испытательного срока предложили взять еще 1/2 ставки совмещения, обещая повысить ЗП, после чего к основной работе начали докидывать все что только могли + совмещение, с ЗП,естественно, ничего не поменялось. Что бы было ясно для понимания - договаривались за 18 пунктов обязанностей зп 22 тыс. по итогу 48 пунктов обязательных ежедневных обязанностей и зп все еще на том же уровне. После испытательного срока (3 месяца) оформили официально только через 2 месяца. 1 год и 3 месяца обещали много всего, ничего не реализовали, когда подняла вопрос о том, сколько это еще будет продолжаться - морозимся, все итак норм. "премию" за отрабатаные выходные дни в январе 2020(!) не выплатили и не объяснили почему. премий как таковых тут нет, одно называние.постоянно просят сотрудников писать фейковые отзывы о магазинах, причем ставят это как задача в битрикс(!), постоянное заполнение бесконечного числа статистик, табличек, опросов и прочей мути. последней каплей стало заявление о том,что у меня подозрительно часто рост статистик , как мне сказали при увольнении - оказывается за мной следили 2 недели и я ее несвоевременно заполняю(wtf),что б было понятно,статистика еженедельная, подача всех данных была во втроник вечером, галочку за четверг я поставила в субботу, за понедельник только во вторник вечером-вот это по их мнению несвоевременн, и это при том,что никаких правил заполнения никто никому не давал, не показывал, не рассказывал и т.д., мне сказали ,что я обманываю таким образом. А вишенка на торте - абсолютно вся работа(галочки в статистиках) выполнена строго в срок и в точном объеме, есть даже львиная часть раньше срока. занавес. У моего НЕПОСРЕДСТВЕННОГО руководителя не было претензий ко мне никогда, он всегда был в курсе моей работы, объемов нагрузки и всего,что происходит на занимаемой мной должности. Самая мутная система оплаты труда,которую я когда-либо встречала, спрогнозировать свой доход на следующий меясц это за гранью фантастики. В рабочии дни все сотрудники компании встречаются на 15 минутки в зум, итак два раза в день + общее собрание часовое 1 раз в неделю. Прежде чем устраиваться в данную компанию настоятельно рекомендую загуглить слова саентология, хаббарт и ознакомиться по какому принципу тут работают и как принято относиться к рядовым сотрудникам. В день увольнения - ЗП выплатили только официальную часть, то что в конверте урезали по максимуму, вычли "штраф" за выполненную!!, но несвоевременно отмеченную работу. заплатили только через 3 дня(!) сумма просто смех.

Общение начинается с no name меседжа в цап:вы готовы пройти скайп собеседование?) кто ты? Что ты? Далее, после того, как обговорено время скайп встречи, клятвенно обещают написать перед собесом(я же не Ванга, что бы угадывать логин)), в обговоренное время естессно тишина, далее с хантера прилетает отказ...местечковая компания, предлагающая 50 гросс мнит себя воротилой... Ребят, запомните, сервис на всех уровнях-залог успешного бизнеса))))

Высокомерное начальство, любит, чтобы ему к нему подлизывались. Зарплата в основном чёрная, ндфл берёшь на себя, зарплата ниже уровня рынка, такое ощущение, что в офисе даже стены слышат, начальник все проверяет, за свои мелочные деньги должен чуть ли не полы мыть. Шарашкина Кантора. Начальник подключается к компу через тим вьювер, в коллективе есть шестерка, который сидит и отмечает кто опоздал на 5 минут или вышел покурить больше 5 раз в день. Не советую

Отправляешь резюме, получаешь отказ стандартным шаблоном хх.ру. Позиция линейная, не требующая специального опыта или образования. После отказа вакансия ещё в течение недели продолжает обнавляться. Кого вы ищите? Вам вообще нужны сотрудники? Ловите тогда рейтинг, энжой.

Я не сотрудник, но знаю достаточно о компании, что бы делать выводы от молодого человека, который работает уже довольно долго. Если выкинуть все эмоции относительно не адекватных и не профессиональных действий и решений руководителя компании А. А. Кинаша, получится примерно следующее: зарплата серая, копеечный официальный оклад (22 тыс.руб) + премия в конверте. Но с премией беда - она бывает не всегда. А если быть точнее почти никогда, и причина, поменьшей мере не всегда в работе сотрудника. Как так? Казалось бы, у продажника основная часть з/п должна складываться из премии по результатам работы, и раз не заработал, значит плохо работал. Справедливо, но не в этот раз. Объясню, за 2, известных мне, года система мотивации поменялась раз так 20, что означает, что в среднем не один из вариантов не продержался и двух месяцев. Это первое. Второе, планы несколько раз, на моей памяти, обьявлялись ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ (!!!!) периода на который эти самые планы ставились. Т.е. весь месяц ты пашешь на износ, а, когда приходит время расчёта премии, тебе говорят план который у тебя стоял, и О ЧУДО - ты его не выполнил, странно правда?!?!? Плохо работал значит. На фоне вышесказанного отсутствие соц.пакета хотя бы в каком-то виде и прочих радостей предоставляемых современными компаниями в принципе уже мало, что значит.