Обзор Kingston выявляет негативные аспекты внутри компании, в том числе плохие внутренние отношения, отсутствие четких целей и необходимость выполнять различные задачи без определенной роли. Специфические взгляды руководителя на организацию труда приводят к потенциальным конфликтам, сопровождающимся криками, ругательствами и обманом на рабочем месте. Сотрудники могут столкнуться с нерегулярной выплатой заработной платы, так как компания находится на грани банкротства и часто меняет название. Обещания успеха и большая клиентская база не оправдались, в результате чего сотрудники разочаровались в перспективах компании.