Кинокомпания ТАЛАН - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Киноград;ЗАО Мобильное телевидение;Фигаро
Телефон: (495) 664-26-94
Сайт: talan.tv
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5182 раз

Оставить отзыв о работе в компании Кинокомпания ТАЛАН

Отзывы сотрудников о компании Кинокомпания ТАЛАН (2)

Город: Москва
05.12.2011
Отрицательные стороны
Согласен с предыдущим отзывом - большая текучка кадров юристов, секретарей.
Город: Москва
27.05.2011
Отрицательные стороны
если вы готовы к ненармированному рабочему дню то ваше личное дело устраиваться в эту кинокомпанию или нет, но полагаю будет не лишним предостеречь вас от должностей на которые туда 100% устраиваться не стоит ...это:1) Офис менеджер (секретарь-референт) 2)Юрист 3) Курьер , начнем по-порядку Офис менеджер - это хамское отношение и постоянные придирки со стороны руководства и звонки в любое время суток на ваш мобильный телефон с требованиями срочно сделать каку-либо сверхурочную работу при окладе 20 000 р., Юрист - это сотрудник от которого требуют все и сразу за 30-35 000 р, причем он обслуживает Холдинг в единственном числе и круг его обязанностей не определен, по-этому руководство требует от него выполнения, подготовки 100-150 договоров в месяц и сопровождения всей хозяйственной деятельности Холдинга, обычно они работают по 1-3 месяца или меньше поскольку объем работы не совпадает с физическими ресурсами специалиста, курьер- вообще не возможно работать, за 15 000 р. требуют 5-7 поездок в день, будте внимательны.


Кинокомпания ТАЛАН получила негативные отзывы из-за высокой текучести юристов и секретарей. Рабочая среда описывается как неструктурированная, с высокими требованиями к таким позициям, как офис-менеджер, юрист и курьер. Офис-менеджеры сталкиваются с грубым поведением и постоянными требованиями сверхурочной работы, а от юристов ожидают выполнения широкого спектра задач за низкую плату. Курьеры обязаны совершать несколько поездок в день за минимальную компенсацию. Потенциальным сотрудникам рекомендуется тщательно учитывать эти факторы, прежде чем присоединиться к компании.

Администрация