Кирополь Групп рекламная компания - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Кирополь Групп рекламная компания
Сайт: promovement-lite.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2034 раз

Оставить отзыв о работе в компании Кирополь Групп рекламная компания

Отзывы сотрудников о компании Кирополь Групп рекламная компания (1)

Город: Москва
13.02.2010
Отрицательные стороны
Люди, не тратьте время! Пригласили на собеседование. Фирма представляет собой 1 комнату в Бизнес Центре Регус, в которой работает директор, кадровик и бухгалтер, который сидит в другом месте. В комнате 4 стола без ПК, только телефоны. На ресепшене долго не могли понять какую фирму я ищу. Создалось впечатление, что кадровик и директор только что заскочили сюда минут на 20 и сейчас уйдут. Поговорила с кадровиком, им нужны менеджеры (3-4 человека) для поиска клиентов по сувенирке. На вопрос, а где менеджеры вообще, мне ответили, что все уволились. По разговору поняла, что я не подхожу, хотя по телефону до этого она меня уверяла, что подхожу, вот я и поехала на собеседование. Кадровичка сказала, что второй этап это разговор с директором. Директор в это время в другом углу собеседовал важного мужчину. Я спросила - могу подождать, чтобы поговорить сразу и с директором. На что мне было сказано, что он занят, ждать не надо, мы вам позвоним. Нормально? Если не позвоним, то вы нам не подошли. На кой ляд меня надо было приглашать? Похвастаться, что они сняли комнату в БЦ? В итоге. Никто, естественно, мне не перезвонил. Да я, собственно, туда больше и не собиралась. Что интересное. Через 2 недели опять звонок. Опять так же кадровичка - я нашла ваше резюме, вы можете приехать к нам на собеседование?!?!? В ответ она была послана. Она даже не отслеживает - кому звонила, кто к ней приезжал. А зачем? УРОДЫ!!!!!!!

Негативный отзыв о рекламной компании Кирополь Групп в Москве. Компания работает в небольшом помещении бизнес-центра с минимальными удобствами. Процесс собеседования был дезорганизован: сотрудник отдела кадров упомянул о необходимости в менеджерах, несмотря на то, что все они уволились. Директор был слишком занят, чтобы провести собеседование с кандидатом, которому в конечном итоге сказали, что он не подходит, и ему так и не перезвонили. Весь этот опыт был непрофессиональным и оставил у кандидата негативное впечатление.

Администрация