Сотрудники Clarks поделились негативным опытом работы в компании. Один сотрудник в Челябинске раскритиковал молодого директора Катерину за делегирование обязанностей и беспорядочное поведение. Другой сотрудник в Москве описал руководство как психически неуравновешенное и навязывающее строгие правила, например, требование предоставить полный выходной всего на 10 минут. Условия труда также подверглись критике: были жалобы на душное лето и холодную зиму. В целом, обзоры подчеркивают проблемы с управлением и условиями труда в Clarks.